? ? ? ? ? 這是依舊我們社團的現(xiàn)狀提出的看法镜廉，希望能提高社團的凝聚力以及調動社員積極性等工作弄诲。全文如下:

? ? ? 在大學這個神奇的地方，有個神奇的組織——學生社團娇唯！在那里齐遵，匯聚了很多志同道合的同學;在那里，你的交際圈子將不單單局限于班級的同學塔插、宿舍的舍友…在這里梗摇，你會認識了很多有趣而又幽默的小伙伴。我們一起為了共同的興趣驅使下想许，聚集在一起伶授，一起在這小家庭里奮斗著，同時又在跟隨社團的前進的步伐一起進步流纹。但是社團的發(fā)展不僅僅是社長或者某個領導的責任糜烹，我們社團每一個成員都有責任和義務，讓我們的“大家庭”變得更好漱凝。

? ? 加入社團一段時間后疮蹦，我們大都會覺得自己在社團沒有得到能力的提升，甚至覺得加入這個社團是可有可無的茸炒。 我們不防問問自己愕乎，在加入這個社團的初衷是什么？在加入這個社團時壁公，你期望著在這里你在這個社團你將學會哪方面的能力感论？在這里，你希望你哪方面的能力得到大展拳腳紊册？這些期望與現(xiàn)實之間的差距到底有多大呢笛粘，在一次又一次的社團活動中，你不敢去參與亦或是怕麻煩湿硝，懶得去弄薪前，害怕占用你玩游戲、約會的時間关斜、睡懶覺的時間…但是當你把時間花在打游戲示括、睡懶覺的時間上時，你得到了什么痢畜？你得到的也只能是時間花掉了卻沒有人生價值的提高垛膝，導致心理的罪惡感出現(xiàn)鳍侣，從而有的深深空虛感罷了！

? ? 你可能會說吼拥，你所在的社團并沒有給你提供好的發(fā)展平臺倚聚，在那里你感到無所適從，不知道如何在社團中合理的定位自己凿可。其實惑折，很多人在加入社團后，都很難對自己有個很好的定位枯跑。一方面是由于社團的組織結構惨驶、文化的欠缺，使得同學們很難對社團有一定的歸屬感以及責任感敛助。這是社團文化建設方面工作做的不足而導致的粗卜。另一方面則是社團成員缺少集體責任意識，當社團的紀律渙散纳击，參與活動時缺少積極性续扔，每次活動時都需要負責人一個個去問，當負責人通知事情的時候焕数，只是應付性的回復一句“收到纱昧，謝謝”但遲遲不去落實，只是左耳進右耳出百匆。在這些問題出現(xiàn)的時候砌些，你又是怎么做的呢？難道你還是覺得這是負責人以及各個部門的責任嗎加匈？省省吧存璃，試想一下，當你在家的時候雕拼，父母有事不在家而導致午飯沒有著落纵东，你難道還將責任歸咎于他們沒有給你做飯嗎，那你為什么不自己動手去做飯呢啥寇？不僅僅是社團偎球，還有諸如你以后的公司，所處的工作單位等辑甜，要是想要發(fā)展衰絮，你要想呆的舒服，在期間還能有所成就或成長磷醋，你就不能置身事外猫牡，你就不能“事不關己高高掛起”。要學會從“置身事外”的人到“置身事內”的轉換邓线，為自己社團的發(fā)展淌友，貢獻自己的一份力氣煌恢。我相信，在這期間震庭，你將獲得書本上遠遠不能獲得的能力瑰抵，也能得到一份屬于你的成就的喜悅！

? ? ? 上面提到了社團文化建設問題器联，究竟什么事社團文化二汛？它又有什么樣的作用，為什么說它在社團的發(fā)展中有著至關重要的作用呢主籍？其實社團文化建設的根本思路就是讓每一個社團成員了解(1)社團的成立初衷习贫、社團名稱的含義等? (2)社團的性質(比如像我們“升化學社”就是學術類社團)? (3)明確社團的發(fā)展方向包括干什么的逛球，怎么去干千元，為什么去干”? (4)社團成員在社團，能得到什么或者說是可以得到那些方面的培養(yǎng)等颤绕。一個好的社團幸海，社團肯定擁有很強的凝聚力、社員有著很強的執(zhí)行力等奥务。試想一下物独，當社團每個人都擁有了共同的志趣，大家一起參與活動氯葬，長時間的接觸挡篓，社團能沒有凝聚力嗎？當每個社團成員有了責任感帚称，腳踏實地官研，勤學苦干，一起為了建設一個自己理想中的社團闯睹，去努力戏羽，去奮斗，我們的社團還能會止步不前嗎楼吃？

? ? 創(chuàng)新是社團發(fā)展進步的根本動力始花。社團是我們大家的，是歷屆社團成員辛勤努力付出的結果孩锡，是一屆又一屆“升化人”長期努力的結晶酷宵。我們新一代的“升化人”更應該勇敢的接過他們手里的“接力棒”，朝著更好的方向大步邁進躬窜。社團思想本身浇垦，不是一整套冰冷的體系涕俗，我覺得應該是一個核心加幾分特色裆装，核心是一個社團安身立命之本设褐。其次挤悉，當社團擁有了堅硬的思想內核，接下來便是領導干部帶頭通過各種活動踐行思想煌抒，去感染我們每一個社團成員和更多的人仍劈，在實踐中進一步體會社團思想文化，一個好的社團寡壮，是能夠讓更多的人了解并認同該社團的文化思想贩疙，進而有所行動。而不是活動多么高大上况既、社團成員人數(shù)多么龐大这溅、鼓吹自己多么牛逼。我們要知道棒仍，人終究會離開悲靴，活動也有辦不下去的時候，但是能把有價值的社團思想文化真正傳播出去莫其，讓更多有著共同思想價值癞尚、興趣的人了解我們，加入我們乱陡，并且能夠將這種社團文化浇揩，一屆接一屆的傳承下去，我們的社團如何不能壯大憨颠？我們社員又如何在社團中無法對自己有正確的定位胳徽？又如何在社團期間，能力不有所提高呢爽彤？

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文:慕藍