smart原則,就是一種管理補(bǔ)丁竞膳。本來(lái)航瞭,okr是用來(lái)考核那種不好量化的工作的,但不好量化的工作坦辟,在okr評(píng)分中也要運(yùn)用smart原則盡量量化刊侯,或者盡量找可衡量點(diǎn)。
smart原則锉走,五招:一招具體砍掉模棱兩可滨彻,一招可衡量去掉標(biāo)準(zhǔn)爭(zhēng)議,一招可實(shí)現(xiàn)廢掉不切實(shí)際挪蹭,一招相關(guān)提高關(guān)注度亭饵,一招時(shí)間限制杜絕拖延。
smart原則,就是一種管理補(bǔ)丁竞膳。本來(lái)航瞭,okr是用來(lái)考核那種不好量化的工作的,但不好量化的工作坦辟,在okr評(píng)分中也要運(yùn)用smart原則盡量量化刊侯,或者盡量找可衡量點(diǎn)。
smart原則锉走,五招:一招具體砍掉模棱兩可滨彻,一招可衡量去掉標(biāo)準(zhǔn)爭(zhēng)議,一招可實(shí)現(xiàn)廢掉不切實(shí)際挪蹭,一招相關(guān)提高關(guān)注度亭饵,一招時(shí)間限制杜絕拖延。