01 當(dāng)我們開始工作
按照一個(gè)普通人正常的學(xué)習(xí)路徑，經(jīng)歷九年義務(wù)教育再到讀高中晒骇，考上大學(xué)霉撵，大學(xué)畢業(yè)，才算開始步入社會(huì)洪囤，或是為了理想徒坡，或是為了賺取生活資本，也有人還沒想清楚瘤缩，便匆匆踏上了打工人之路喇完，付出勞動(dòng)力就能獲取經(jīng)濟(jì)收入，這一點(diǎn)很直觀剥啤，也會(huì)讓人對初心的迷茫視而不見锦溪，得過且過。
然后在一家公司經(jīng)歷各種職場坎坷铐殃，其中的滋味稱之為職場磨煉海洼，熬過去了能更圓滑順暢地應(yīng)對大大小小的問題，好似已然成為一名合格的職場人富腊，驀然回首坏逢，那些不痛快的經(jīng)歷也是鑄就自身成長的基石，可以感激，但也要警惕是整，并非所有過往的職場經(jīng)歷肖揣，都可以被認(rèn)可。
換個(gè)公司浮入，換個(gè)行業(yè)龙优，換個(gè)崗位等等，任何一個(gè)變動(dòng)所帶來的連鎖反應(yīng)事秀，都是不可知的彤断，而一個(gè)人的職業(yè)生涯，能經(jīng)得起多少次變動(dòng)帶來的影響易迹？
02 工作的核心能力
工作宰衙，不僅僅是工作本身，直白點(diǎn)說睹欲，工作的價(jià)值在于通過工作獲取鏈接資源的能力供炼。在這個(gè)能力基礎(chǔ)上，把各種資源串聯(lián)在一起盤活窘疮〈撸或許聽起來有點(diǎn)高大上，不是普通人能想的事闸衫。其實(shí)放小了來說涛贯，也可以從能力的適應(yīng)性來說，或者偏向掌握技能的能力楚堤。即疫蔓，能力本身不限制于某一公司，具有普遍適應(yīng)性身冬，那么這就是社會(huì)認(rèn)可的能力衅胀。
如何鑒定能力具有普通適應(yīng)性？這涉及到知識面的交叉度酥筝。
時(shí)代的改變是緩慢而不容易讓人自知的滚躯。從前提倡術(shù)業(yè)有專攻，而今若把個(gè)人知識面僅限于一個(gè)領(lǐng)域嘿歌，確是難以應(yīng)對社會(huì)的多元化掸掏，高速路的收費(fèi)員便是活生生的例子。反觀過去靠某一領(lǐng)域發(fā)家致富者宙帝，都有在發(fā)展過程中丧凤，靠著發(fā)家的本金涉及別的領(lǐng)域，多重保障背后的原理也是“雞蛋不可都放在同一個(gè)籃子里”步脓。
我們在招聘網(wǎng)上看到招聘的崗位愿待，很多公司都希望有該公司涉及到的行業(yè)應(yīng)聘人員浩螺，可能一家物業(yè)公司會(huì)需要有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的行政人員，本質(zhì)上仍侥，錄用優(yōu)先級是自身行業(yè)>涉及相關(guān)行業(yè)>不相關(guān)行業(yè)要出，這是因?yàn)槊總€(gè)行業(yè)的條條框框不一樣，有相同或部分重疊度的行業(yè)人員农渊，對于工作的熟悉度更高患蹂，減少需要更多時(shí)間的適應(yīng)和磨合，提高內(nèi)部運(yùn)作的工作效率砸紊。
那是不是要問传于，不相關(guān)行業(yè)的人員就沒有機(jī)會(huì)了嗎？并不是的批糟。
機(jī)會(huì)就在于格了，你這個(gè)人的綜合素質(zhì)如何看铆？也就是上文所說的徽鼎，知識面的交叉度。
機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人弹惦。這個(gè)準(zhǔn)備否淤，不光僅是面試技巧上的準(zhǔn)備，更多的是這個(gè)人在面試過程中展現(xiàn)的談吐和思維能力棠隐，是否符合公司的期望石抡。
03 職業(yè)倦怠期
相信很多人都會(huì)在工作之后有這么一段時(shí)期，感覺整個(gè)人不上不下助泽，沒什么成長但勝在穩(wěn)定啰扛，有精力想再做點(diǎn)什么，但不知道該做些什么……
一方面這是危機(jī)嗡贺，另一方面又是轉(zhuǎn)機(jī)隐解。
這一階段，明確自己的需求最為重要诫睬。
是繼續(xù)追求職業(yè)上的發(fā)展煞茫，還是安于此另尋一番天地。
為前者摄凡，則精益于行業(yè)续徽、專業(yè)，通過時(shí)間的沉淀亲澡，走職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)展道路钦扭。
如前者無法達(dá)成，考慮后者比較妥當(dāng)床绪。處于職業(yè)倦怠期客情，也說明有一定的對現(xiàn)有工作處理能力捎琐，不至于如新人般焦頭爛額，此時(shí)是最為穩(wěn)定的職業(yè)時(shí)期裹匙，有較多的個(gè)人支配時(shí)間瑞凑，選定一個(gè)新方向，投入新的學(xué)習(xí)與發(fā)展概页。雙管齊下籽御，便不會(huì)把心思放在單方面的發(fā)展瓶頸，從現(xiàn)實(shí)的角度惰匙，職場的發(fā)展也并非僅靠個(gè)人努力便能不斷攀升技掏，“中年危機(jī)”也是活生生的現(xiàn)實(shí)例子。
因此盡早對自己项鬼、對自身職業(yè)發(fā)展有明確的認(rèn)知哑梳，也可調(diào)整好對應(yīng)的發(fā)展方向，別讓自己成為溫水煮青蛙的“犧牲品”绘盟，既沒有掌握工作的核心能力鸠真，也沒有除了工作外的其他能力，當(dāng)陷入自我否定的困境時(shí)龄毡，會(huì)感覺一切都很難吠卷，而這正是因?yàn)榍懊鏌o數(shù)次的放棄而導(dǎo)致的結(jié)果。
萬事開頭難沦零，希望我們都可以盡早開始祭隔。
