2022年對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)是很艱難的一年蜻拨,3月份的疫情讓整體的經(jīng)濟(jì)繼續(xù)下滑照藻,有的公司又開(kāi)始裁員渣蜗,我還聽(tīng)說(shuō)我之前的公司已經(jīng)有兩個(gè)月沒(méi)有發(fā)工資了...
2021年11月份我一直有一種預(yù)感拿愧,很快我可能就要下崗了,我是一個(gè)做企業(yè)內(nèi)訓(xùn)崗位的剛完生娃的媽媽?zhuān)溉槠谶€有一個(gè)月就要到來(lái)的人康铭,所以我...
01棒卷、文化準(zhǔn)則1-我們只招成年人 奈飛文化中講到我們只招成年人,成年人所謂是心智成熟的人碧绞,能夠自我驅(qū)動(dòng)府框,自律,能獨(dú)立思考讥邻,解決問(wèn)題的人迫靖,能夠?yàn)榻M...
我是一個(gè)在深圳工作的30歲已婚未育的婦女,每月拿這過(guò)W的工資兴使,過(guò)著早九晚六基本不用加班的工作系宜,我相信這種工作是大家羨慕的,但是2019年...
企業(yè)文化发魄,不管企業(yè)提不提倡它都在那里盹牧,作為企業(yè)文化的推動(dòng)人,我們需要去提煉励幼、去完善汰寓。 那企業(yè)文化是什么呢?用大白兔77老師趙穎的話來(lái)說(shuō):企業(yè)文化...
如今我們處在一個(gè)知識(shí)焦慮的時(shí)代苹粟,我們很多人在不停的學(xué)習(xí)踩寇,游走于各大知識(shí)網(wǎng)站、訂閱了很多的公眾號(hào)六水,看了很多書(shū)俺孙,可是依然發(fā)現(xiàn)好像我們的認(rèn)知、思...
一掷贾、案例的定義:案例是包含有問(wèn)題或疑難情境在內(nèi)的真實(shí)發(fā)生的典型的事件睛榄。為學(xué)習(xí)者提供學(xué)習(xí)如何分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的機(jī)會(huì)。 二想帅、從哪里入手萃取經(jīng)驗(yàn): ...
這本書(shū)和《非暴力溝通》有異曲同工之處场靴,都是關(guān)于高效溝通的一本書(shū)「圩迹《非暴力溝通》的四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn):觀察旨剥、感受、需要浅缸、請(qǐng)求轨帜。《關(guān)鍵對(duì)話》的要點(diǎn):...