發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：湖南
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30歲，雞毛與王冠齊飛！30歲，不期而至巡球。 不知道你有沒(méi)有注意到前陣子玉蘭油的廣告藏姐，首先是提問(wèn)：你今年多大了乖篷？ 然后林志玲厅篓、高圓圓、何穗說(shuō)自己30捶码、24羽氮、52，當(dāng)然這并...
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從提問(wèn)開(kāi)始重新認(rèn)識(shí)激勵(lì)提到激勵(lì)惫恼，你想的是什么档押？ 錢(qián)還是獎(jiǎng)狀？ 錢(qián)和物資是典型的物質(zhì)派祈纯，像我上家公司令宿，妥妥的小家電風(fēng)，呆了五年后腕窥，我的小家電能賣(mài)錢(qián)... 獎(jiǎng)狀粒没、獎(jiǎng)杯、宣...
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如何掌控80%的普通員工簇爆？
相信你聽(tīng)過(guò)二八效應(yīng)癞松，80%的業(yè)績(jī)來(lái)自20%的員工爽撒。 企業(yè)為了達(dá)成業(yè)績(jī)，往往都是以結(jié)果為導(dǎo)向响蓉，所以無(wú)論薪酬還是激勵(lì)都會(huì)讓20%的員工獲得更多的資源...
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你缺的表達(dá)思維是這個(gè)硕勿！
表達(dá)中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這樣的情況，我們想得很好枫甲，甚至是為對(duì)方考慮源武，可以就是無(wú)法打動(dòng)別人。 在溝通中想幻，我們的表達(dá)效果取決于對(duì)方的接受效果粱栖，最高層次，是獲...
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21天學(xué)會(huì)做培訓(xùn)＞倩（教你如何做培訓(xùn)查排、演講）報(bào)名已滿(mǎn)TTT：培訓(xùn)師培訓(xùn)，教會(huì)你如何公眾表達(dá)抄沮、籌劃一場(chǎng)培訓(xùn)跋核、掌控培訓(xùn)/會(huì)議全場(chǎng)！ 作為愛(ài)學(xué)習(xí)的你叛买，是不是也有過(guò)這樣的感受… 聽(tīng)過(guò)高大上的理念砂代，就是用處...
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思維的升級(jí)——搭建邏輯結(jié)構(gòu)
上篇文章我們分享了思維的本質(zhì)——?dú)w納和演繹。當(dāng)我們接收到基本信息的時(shí)候率挣，可以用歸納或者演繹的方式對(duì)信息進(jìn)行初處理刻伊，得出結(jié)論或者分析出原因，找到解...
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思維的本質(zhì)——?dú)w納和演繹首先我們來(lái)玩?zhèn)€游戲椒功，你嘗試記下以下信息捶箱，需要多久的時(shí)間，來(lái)來(lái)來(lái)动漾，打開(kāi)手機(jī)丁屎，計(jì)時(shí)開(kāi)始： m、2旱眯、o晨川、4、0 e删豺、7共虑、1、y呀页、2 n妈拌、3、5蓬蝶、6 在...
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職場(chǎng)歡樂(lè)頌30——大齡女青年的煩惱目錄 上節(jié)內(nèi)容 吃飯時(shí)供炎，季靜跟劉思銘說(shuō)了項(xiàng)目書(shū)的事和李主任的話渴逻。 劉思銘說(shuō)：“李主任真不錯(cuò)，是個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)”音诫。 季靜點(diǎn)點(diǎn)頭惨奕，“沒(méi)錯(cuò)”。 劉思銘偷笑道...
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公司對(duì)待孕婦的態(tài)度竭钝，就是這個(gè)公司的品格崗前培訓(xùn)時(shí)梨撞，總有人問(wèn)公司的企業(yè)文化是什么。 這個(gè)玄之又玄的問(wèn)題香罐，似乎一直都沒(méi)有準(zhǔn)確的答案： 畢竟企業(yè)文化不是喊喊口號(hào)就真是了卧波，而是看公司真正的處...