首先要感謝自控力共渡的組織者陪伴我們一起渡過這28天的閱讀伪朽，謝謝哈哈哈老師，每天都有看我的讀書心得還會(huì)認(rèn)真評(píng)價(jià)烈涮。無輸出朴肺，不讀書坚洽，這是我第一次以總...

在本章作者列舉了幾個(gè)可能導(dǎo)致我們做出錯(cuò)誤決定的心理陷阱讶舰。 第一個(gè)是道德許可陷阱，作者舉的例子是捐款的企業(yè)家更可能做出不道德的決定跳昼。我想起了離我們...

領(lǐng)導(dǎo)富有什么樣的氣質(zhì)锚烦，是有居高臨下的領(lǐng)導(dǎo)力還是有關(guān)心員工的親和力和同理心帝雇，我所遇到的領(lǐng)導(dǎo)大都是兩種氣質(zhì)都具備的涮俄，親和力是為了和員工更好地交流但同...

作者在本章內(nèi)容中主要講解了關(guān)于言行一致的問題。 作者在開始首先舉了一個(gè)例子室叉，講述了自己和團(tuán)隊(duì)在無意識(shí)中做了違背自己最初想法的事情，不過幸好及時(shí)發(fā)...

本章作者在講如何選擇合適自己的服裝野来，并以自己的經(jīng)驗(yàn)為例向讀者做了詳細(xì)的講解。 首先曼氛，服裝不僅僅是遮體避寒，選擇合適自己的服裝確實(shí)能夠改變工作的效...

先小到大，我們經(jīng)常被教育說在背后說別人壞話是一種不好的行為聊浅，但是在生活中這種情況卻時(shí)有發(fā)生，即使自己也會(huì)有這樣的沖動(dòng)。今天作者就分析了在背后說別...

本章作者講述了在辦公室中與同事閑聊的好處顽冶，這并不是在浪費(fèi)時(shí)間欺抗，是可以提高我們的工作效率的强重。我認(rèn)為绞呈，作者這里所提的閑聊并不是簡單的聊天间景，而是在交流...