在人才培養(yǎng)領(lǐng)域峻呛，有一個7-2-1法則： 一個人通過掌握的知識呐萌，70%來自經(jīng)驗和實(shí)踐宴合，20%來自于交流表锻，10%來自培訓(xùn)。 這70%里包括了我們?nèi)粘?..

10月浑度，公司樓下擺了掃健康碼掃碼登記字支，基本形同虛設(shè)，沒人理會惋增，而我每天都掃叠殷； 這一天，我遲到了片刻诈皿，心里起了惰性：“都不掃林束，我今天也不掃了吧~”...

如何才能獲得更高的職位晉升概率稽亏？ 先來個目標(biāo)拆解 客觀來講壶冒，步入成人世界后，一切后續(xù)的發(fā)展截歉，都依托于一個個機(jī)會胖腾，這些機(jī)會隨著時間和你的選擇呈現(xiàn)在...

又到了很多懷揣產(chǎn)品夢想的同學(xué)出來體驗人間疾苦的季節(jié)，筆者根據(jù)自己的經(jīng)歷與心得寫下這篇文瘪松，希望能幫即將參與實(shí)習(xí)咸作，或已經(jīng)在實(shí)習(xí)的新同學(xué)們整理好思路，...

1凉逛、不為了錢工作性宏，為了成長工作 消除對金錢匱乏的恐懼，尋找自己愿意為之奮斗的事業(yè)状飞，在工作中獲取所需的成長毫胜，不可以跟隨大眾，做一直跑輪中的倉鼠...

無圖化默寫體驗報告 寫了三個星期 體驗報告，最直接的進(jìn)步是手落在鍵盤上就感覺有話可說栗柒。 幾個月前寫《設(shè)計心理學(xué)》的書筆記時候礁扮，我給自己的一個底線...