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  • 職場里不能入的“坑”(下)

    踏著道德走向團(tuán)滅 三家分晉智氏滅 戰(zhàn)國之初有一位姬姓后代人稱智宣子扛芽,他有位得意的家族繼承人名叫智瑤。在同族人智果口中,智瑤顏值高敷硅、善騎射、有才藝...

  • 職場里不能入的“坑”(中)

    順?biāo)斓膶檭?公元199年初,袁紹對他覬覦的天下是這么近。前一年他粉碎了公孫瓚政權(quán)恼策,而袁術(shù)政權(quán)此時也已名存實亡,他雄踞幽潮剪、并涣楷、青、冀四州抗碰,坐擁幾十...

  • 職場里不能入的“坑”(上)

    今天在人們選公司時狮斗,企業(yè)的未來往往是首要思考的問題,它會對個體產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響弧蝇。同樣在古代碳褒,士大夫階層選擇政權(quán)也要率先確定它的前途,只不過他們需要更...

  • 中高層管理者職場行為“三不取”(下)

    方便之門有限度 因財失位 東漢第三位君主章帝的皇后姓竇捍壤,她有位哥哥名叫竇憲骤视,在宮中文職任侍中鞍爱,武職任虎賁中郎將鹃觉,而他所以如此特殊皆因妹妹的裙帶關(guān)...

  • 中高層管理者職場行為“三不取” (中)

    三分之一人的錯誤選項 公元前202年對于西漢國主劉邦是個重要時刻,這一年楚漢爭霸以他的陣營取勝而告終睹逃。在一次洛陽南宮的酒宴上盗扇,太祖高皇帝客觀的評...

  • 中高層管理者職場行為“三不取”(上)

    如果不是特殊原因,團(tuán)隊中的大多數(shù)中高層管理者都是靠能力上位沉填,憑業(yè)績升遷疗隶。能力有多種,或許是對一客群的深入了解翼闹、或許是對一學(xué)科的多年研習(xí)斑鼻、或許是對...

  • 逆境中的求生法則 ——紀(jì)四百年亂世下的職場高手(下)

    低開高走勝在格局 人們通常認(rèn)為“英雄自古出少年”,武將似乎更該如此猎荠,然而慕容垂的事業(yè)讓人不得不重新審視這個觀點(diǎn)坚弱。在緊隨五胡亂華而來的南北朝時期,...

  • 逆境中的求生法則 ——紀(jì)四百年亂世下的職場高手(中)

    高付出关摇,高回報 在淝水?dāng)≤姷年犖橹谢囊叮ㄓ幸晃荒杲孽r卑老帥將手下三萬兵士保全。此時输虱,這支隊伍是前秦碩果僅存的保駕力量些楣,苻堅前來執(zhí)掌本無爭議。...

  • 逆境中的求生法則 —紀(jì)四百年亂世下的職場高手(上)

    在人的一生中可能不得不面對種種逆境,或天災(zāi)或人禍愁茁。當(dāng)這二者合并出現(xiàn)在中華大地時蚕钦,它醞釀了近兩千年以來持續(xù)時間最久的衰退,不論是經(jīng)濟(jì)文化還是社會民...

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