This study mainly adopts literature research method and empirical resear...

存在即合理 難以超越的情感磷瘤，不需要增加任何掩飾，是對生命的交代，足以坦然，與他人無關(guān)。人們愿意為此與人為社會(huì)運(yùn)行的規(guī)則沖突，而此種沖突無需博弈。...

欣 一 【摘要】本文把人力資源管理看作是一個(gè)為了實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)呻此，運(yùn)用科學(xué)方法，對與一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)腔寡、組織和調(diào)配焚鲜，使人力、物力經(jīng)常...

為了年輕時(shí)，人生能夠擁有主動(dòng)凭语。為了年老時(shí)葱她，人生能夠擁有智慧。 增長還是衰退似扔，這是每個(gè)人吨些，每個(gè)組織永遠(yuǎn)的問題。你可能在做公司炒辉，或者在公司里做事情豪墅，...

兒子，媽媽回國了辆脸，看到你自己做的拌湯但校，感受到你獨(dú)自生活的狀態(tài)，你知道那是怎樣的心情啡氢。 在飛機(jī)上坐了很多假設(shè)状囱，每一種假設(shè)配套一個(gè)或幾個(gè)解決方案，然...

2019年8月19號倘是，這個(gè)里程碑似的日子亭枷，重返美國卻是陪著兒子來讀書。30多年前的老同學(xué)搀崭，20年前在美國第一次見時(shí)的情景浮現(xiàn)眼前叨粘，現(xiàn)在說那個(gè)時(shí)候...

大家好，上周轰传，沒有及時(shí)更新課件驴党，進(jìn)入群體與企業(yè)模塊，我一直停留在思考中沒行動(dòng)获茬，在這個(gè)模塊中我原本想要先講溝通港庄、領(lǐng)導(dǎo)、權(quán)利恕曲、沖突鹏氧、談判。寫課件的時(shí)...

到今天佩谣，我們連續(xù)學(xué)習(xí)《從心理學(xué)角度看企業(yè)管理》15周了把还，我們用了15周的時(shí)間了解了在職場，不能忽略人的因素茸俭，我們花了時(shí)間詳細(xì)講解了人格吊履，情緒，動(dòng)...

大家好袖迎，我是 欣一冕臭。很高興在晉馬大學(xué)微課堂中給大家講解《從心理學(xué)角度看企業(yè)管理》，今天我們繼續(xù)講角色燕锥，這一講是一個(gè)加餐辜贵，我為大家講講營銷中如何發(fā)...