發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：遼寧
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OKR到底能不能激勵(lì)員工--敏捷教練管婷婷
這里沒(méi)有雞湯 //系統(tǒng)化看問(wèn)題们妥，方得豁然開(kāi)朗 ? 上次跟大家聊了OKR到底能不能提升組織效能，這次我們聊聊OKR營(yíng)銷(xiāo)中常見(jiàn)的另外一個(gè)噱頭：激勵(lì)員...
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管理者勉吻，你缺的不僅是最敬業(yè)的員工监婶，還有這個(gè)-敏捷教練管婷婷
這兩天整理舊書(shū)，發(fā)現(xiàn)一本小冊(cè)子：《致加西亞的信》齿桃。這本書(shū)號(hào)稱是“有史以來(lái)最暢銷(xiāo)的書(shū)第6位”惑惶。被華為內(nèi)部?jī)纱慰切麄鳎握且矘O力推薦說(shuō)“《致加西...
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99%的用戶故事短纵，寫(xiě)的都是渣-敏捷教練 管婷婷
?前言 Preface 我 前面寫(xiě)了一篇文章带污，討論用戶故事該怎么寫(xiě)--“用戶故事中的Why的兩個(gè)常見(jiàn)錯(cuò)誤”。這篇文章中列出的tips香到，如果在實(shí)踐...
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誰(shuí)能想到鱼冀，在職場(chǎng)混的風(fēng)生水起，還可以這樣......--作者：管婷婷悠就，敏捷教練
怎么才能在職場(chǎng)混的風(fēng)生水起千绪？ 這是一個(gè)已經(jīng)有很多答案的問(wèn)題。你可能馬上就會(huì)想到一些常見(jiàn)的答案：努力工作梗脾，提升技能荸型，搞好人際關(guān)系，抓住機(jī)遇.......
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敏捷型領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)型技巧--作者：管婷婷炸茧，敏捷教練
作為管理者瑞妇，你最近可能常常聽(tīng)到"敏捷領(lǐng)導(dǎo)力"，"服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)力"類似的概念梭冠，或許你也主意到到市場(chǎng)上"企業(yè)轉(zhuǎn)型"辕狰，"領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)型"等培訓(xùn)悄然火熱起來(lái)。...
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音頻授課收入5千萬(wàn)妈嘹？會(huì)這幾招你也能開(kāi)始柳琢。--作者：管婷婷，敏捷教練
根據(jù)微信公號(hào)“每日經(jīng)濟(jì)新聞”（微信號(hào)：nbdnews）消息，截至北京時(shí)間3月12日早間柬脸，薛兆豐教授在得到網(wǎng)上的音頻課程的訂閱人數(shù)已突破25萬(wàn)人他去。...
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為什么Scrum Master不叫Scrum Manager？--作者：管婷婷倒堕，敏捷教練
昨天, 去看最新上映的星戰(zhàn)8灾测。 其中有一段劇情是這樣的, 盧克·天行者擔(dān)心自己沒(méi)有能力教導(dǎo)下一代絕地武士, Master尤達(dá)現(xiàn)身對(duì)他說(shuō)了一段話,...
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【教練觀察】理解了這兩個(gè)故事，就能在團(tuán)隊(duì)橫向評(píng)比中脫穎而出
? 這仍然是一篇關(guān)于績(jī)效考核的文章 但是垦巴， 這次我們來(lái)聊點(diǎn)更實(shí)際的 如何讓自己 在橫向比較的績(jī)效考核中 脫穎而出媳搪？ 故事一 在一個(gè)很重視質(zhì)量，重...