距離2022年，只剩下23天红选，對於2020年許下的承諾我們在2021年實現(xiàn)了多少澜公？ 在2021年我們經(jīng)歷過了許多，又甜又苦又酸有樂喇肋！在接下來的尾...

1.第二張圖片是第一章渺绒，我認為重要的關鍵詞贺喝。 因為文化關系還有現(xiàn)在的人都傾向以解決方案為習慣，人與人的溝通前提宗兼，傾向于解決事情躏鱼，而不是人跟人的關...

2020年是個動盪的一年,公司營運停擺,但我心中是平靜欣喜的,因為一直以來,我就想多點時間陪伴家人,但本性始然,我也是閒不下去的.因為有更多時間...

團隊中的八類乞丐 （你是乞討者還是貢獻者，你覺得老板會提拔誰殷绍？） 1染苛、 領導不和我溝通，我就不和領導溝通 這類人缺“神”：這種行為在精神乞討行為...

在與不在, "它"都在那里,生活就是平常淡然的教練狀態(tài),都是全情投入的教練狀態(tài) 教練同在,與客戶共創(chuàng),給他更多空間 你想從那里開始,你想怎么開始...

要用”體驗”去推動對思維的認知. 必讀五本創(chuàng)新書: 商業(yè)模式三本書+ AI未來+行為設計學 更強調(diào)”體驗設計”~創(chuàng)新思維即要有右腦的創(chuàng)新,也要左...

二主到、跳出你的壁壘:為創(chuàng)新創(chuàng)造環(huán)境. *創(chuàng)新環(huán)境的培養(yǎng) ~練習~~~登峰造極. (樂高) 用創(chuàng)新型思考方式來看待這練習:用成果來衡量, ...