很多新任管理者在分配任務(wù)迈螟、交待工作后棕诵，突然變得空落落的屈留，因?yàn)樵具@項(xiàng)工作的執(zhí)行者是自己忍疾。自己通過實(shí)際參與工作肯夏，能獲得工作的掌控感摩桶，成就...