發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：山東
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人類的榮耀讀書筆記排作。
人通過(guò)直立行走，改變了呼吸的方式亚情，從而讓我的喉嚨能夠發(fā)出更多的音節(jié)妄痪。情緒是最終作出選擇的理智，為我們列出選項(xiàng)而情緒做出最終的選擇 孔雀的大尾巴是...
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邦尼人力定律
什么是邦尼人力定律楞件？ 邦尼人力定律：一個(gè)人一分鐘可以挖一個(gè)洞衫生，六十個(gè)人一秒種卻挖不了一個(gè)洞裳瘪。合作是一個(gè)問(wèn)題，如何合作也是一個(gè)問(wèn)題罪针。人與人之間只有...
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構(gòu)建以知識(shí)為基礎(chǔ)的組織形式彭羹。
傳統(tǒng)的人力資源管理，成人法人和崗位進(jìn)行匹配泪酱，進(jìn)行組織的組合派殷。但是隨著，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)墓阀，每個(gè)人擁有的知識(shí)和技能就會(huì)越來(lái)越復(fù)雜毡惜，傳統(tǒng)在知識(shí)，框架內(nèi)的...
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項(xiàng)目藍(lán)圖的敏捷開發(fā)產(chǎn)品藍(lán)圖（Product Roadmap）是描述產(chǎn)品可能的發(fā)展方向斯撮，統(tǒng)一利益相關(guān)者的意見(jiàn)经伙，計(jì)算產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算的強(qiáng)大工具。但是勿锅，想要作出切實(shí)有效的藍(lán)...
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企業(yè)公司化的第一步
很多企業(yè)開啟的時(shí)候橱乱，已公司的形式開啟，但并不代表已經(jīng)完成公司的真正建立粱甫。從管理者獨(dú)立決策到將公司建立成一個(gè)完整的學(xué)科體系泳叠，是整個(gè)公司完成蛻變的第一步。
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沖動(dòng)中的理性
有些時(shí)候茶宵，我們因?yàn)樽陨淼臎_動(dòng)而影響了判斷危纫，然而我們并不自知，我們深以為我們做出的判斷乌庶，是經(jīng)過(guò)理性回答的种蝶，但是我們忘記，這個(gè)時(shí)候瞒大，理性也是我們直覺(jué)...
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第一篇
在這里用語(yǔ)音寫下第一篇文章螃征。身邊躺著我的媳婦兒和我親愛(ài)的女兒。這一刻透敌，特別的溫暖幸福