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招聘其實(shí)就是尋找事業(yè)的合作伙伴感耙,這個(gè)過(guò)程需要企業(yè)的招聘者從萬(wàn)千的職場(chǎng)人中尋找合適的伙伴。招聘的整個(gè)過(guò)程其實(shí)可以分為:尋找涯保,認(rèn)識(shí)晒来,了解钞诡,建立信任的...
知識(shí)付費(fèi)如何興起? 知識(shí)付費(fèi)荧降、知識(shí)變現(xiàn)已成為當(dāng)下熱潮接箫。這個(gè)概念我沒(méi)記錯(cuò)的話,羅振宇先生說(shuō)的最多朵诫,他先做知識(shí)脫口秀起家辛友,由于夸張的言論和新穎的形式...
——概論篇 用戶體驗(yàn):最通俗的...
社交類(lèi)分享行為在互聯(lián)網(wǎng)表現(xiàn)形式有多種:如“曬一曬”废累、“轉(zhuǎn)發(fā)”、“發(fā)布”等脱盲。但歸結(jié)起來(lái)邑滨,互聯(lián)網(wǎng)的社交類(lèi)分享行為大概分為兩類(lèi):1、將自己的某些產(chǎn)生的...
社交類(lèi)分享行為在互聯(lián)網(wǎng)表現(xiàn)形式有多種:如“曬一曬”钱反、“轉(zhuǎn)發(fā)”掖看、“發(fā)布”。但歸結(jié)起來(lái)诈铛,互聯(lián)網(wǎng)的社交類(lèi)分享行為大概分為兩類(lèi):1乙各、將自己的某些產(chǎn)生的內(nèi)...
大數(shù)據(jù)時(shí)代的思維變革 在小數(shù)據(jù)時(shí)代,我們認(rèn)識(shí)世界的方式是通過(guò)抽樣樣本來(lái)統(tǒng)計(jì)推測(cè)出事物的因果關(guān)系幢竹,以最少的數(shù)據(jù)獲取最多的信息耳峦。而少量的數(shù)據(jù)促使我們...