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16工商管理第16次課《專題二：薪酬管理方法境蜕、公式和表格》 一撑教、工資分類

【16工商管理】第15課：Excel導(dǎo)入——以績效考核和薪酬分配的計算為例 一叹话、表格開發(fā)與設(shè)計 以“績效考評計算性分數(shù)偏差調(diào)整表——現(xiàn)實主義方案...

一偷遗、與菜單功能有關(guān)的Excel公式設(shè)計 以“績效考評計算性分數(shù)偏差調(diào)整表——現(xiàn)實主義方案6”表格為基礎(chǔ)模板。 （一）數(shù)據(jù)模擬 1.《數(shù)據(jù)模擬學習...

【16工商管理】《薪酬管理Excel 表格開發(fā)與設(shè)計》第1次實驗課 一驼壶、與菜單功能有關(guān)的Excel公式設(shè)計 以“績效考評計算性分數(shù)偏差調(diào)整表——...

【16工商管理】第13課：Excel導(dǎo)入——以績效考核和薪酬分配的計算為例 一氏豌、復(fù)習導(dǎo)入 （一）管理方法 為便于公平比較，假設(shè)同工種各級人員的績...

【2018.3.21最新研究小結(jié)】績效考評中的計算性分數(shù)偏差泵喘、偏差調(diào)整以及分數(shù)應(yīng)用 1.權(quán)重和目標值均會造成各崗位之間的績效分數(shù)不合理計算偏差泪电。...