25歲在精密陶瓷領域有著劃時代的發(fā)明創(chuàng)造,但他出名卻是作為企業(yè)家,這個人就是稻盛和夫逮栅。 27歲開始創(chuàng)業(yè)拐迁,赤手空拳40年間創(chuàng)建兩家世界500強企業(yè)...

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25歲在精密陶瓷領域有著劃時代的發(fā)明創(chuàng)造,但他出名卻是作為企業(yè)家,這個人就是稻盛和夫逮栅。 27歲開始創(chuàng)業(yè)拐迁,赤手空拳40年間創(chuàng)建兩家世界500強企業(yè)...
標桿訪學·三問家居 ?世界花式紗披巾之王 三問家居官地,為全球中高端零售商提供特色家居服飾的原創(chuàng)設計、營銷企劃及供應鏈管理一體化服務炉媒,多年位居中國家...
怎么做SBU,培養(yǎng)經(jīng)營人才吊骤? 組織劃分缎岗,首先從策略開始,也就是說從市場細分開始白粉。一個企業(yè)要留住人才传泊,首當其沖的是要挖坑,即找到更多的SBU單位蜗元,...
在瞬息萬變的市場環(huán)境下,在產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中奕扣,需要的是對成本進行實時的管理薪鹦,而經(jīng)營者所需要的是能夠判斷公司現(xiàn)在處于何種經(jīng)營狀況,應該采取何種措施的...
很多企業(yè)不敢或不愿放手培養(yǎng)人才,有一個很重要原因楷兽,那就是擔心花錢花時間花精力培養(yǎng)起來的人才地熄,如果遇上公司效益不好,他拍拍屁股走人了芯杀,又或者端考,為自...