很多公司捧搞,都會遇到這種問題:領導布置任務時,員工說明白了狮荔,但是等任務完成后才發(fā)現(xiàn)胎撇,工作結果和公司要求之間,存在很大偏差殖氏。 其實晚树,這就相當于做了無...
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很多公司捧搞,都會遇到這種問題:領導布置任務時,員工說明白了狮荔,但是等任務完成后才發(fā)現(xiàn)胎撇,工作結果和公司要求之間,存在很大偏差殖氏。 其實晚树,這就相當于做了無...
據(jù)統(tǒng)計,在美國每年有300萬人參加MBTI測試雅采,其中超過80萬人為管理層爵憎。在世界100強公司中,89%的公司都使用MBTI作為管理沖突总滩、發(fā)展領導...
華為公司內部,專門開設有時間管理培訓課闰渔。 一次課上席函,培訓師總結出了人們浪費時間的六種原因,分別是: 低效率冈涧、不在意茂附、壞情緒正蛙、不專心、包攬工作营曼、被...
工作中,難免遇到難題蒂阱,需要向同事請教锻全。但有些人請教了一圈,也沒有解決問題录煤。其實鳄厌,這是因為請教的方法不對。 那么妈踊,到底如何請教了嚎,才更容易得到同事的...
圖|源自網絡 如有侵權請聯(lián)系作者 第 136 篇原創(chuàng) 轉載請注明出處 全文約 3500 字 建議閱讀 5 分鐘 ? 英國散文家托...
華為工作量大露筒,早就名聲在外呐伞。很多新入職的員工,官常感到不適應邀窃。而且荸哟,華為有輪崗制度,要求員工在短時間內處理大量工作瞬捕。 為了幫助員工順利完成任務鞍历,...
圖|源自網絡 如侵權請聯(lián)系 全文約 2200 字 建議閱讀 5分鐘 基于蓋洛普理念的優(yōu)勢輔導是獨一無二的肪虎,因為它從客戶出發(fā)劣砍,利用其個人獨...
導讀:俗話說得好扇救,萬事開頭難刑枝,對于一個項目來說,更是如此迅腔,一個項目的成功與否90%取決于項目立項書装畅。那如此重要的項目立項書,我們要考慮哪些方面呢...
圖|源自網絡 如侵權請聯(lián)系作者 全文約 3000 字 建議閱讀 5分鐘 每個人都有兩個貴人:第一個是我們自己掠兄,另一個是那些和我們相像的人...
咨詢師和教練是一群怎樣的人? 人們?yōu)槭裁葱枰稍儙熁蚪叹殻?正如你所知,人們尋求咨詢師的原因有很多蚂夕。比如以下其中一些原因: 開始新的事情 完成生...