一說(shuō)到晉升管理，很多HR最先想到的可能是各種述職答辯活動(dòng)鳍贾、邀請(qǐng)高階人員作為評(píng)委參加評(píng)審活動(dòng)、優(yōu)秀的員工被激勵(lì)等等交洗。確實(shí)骑科，評(píng)價(jià)和激勵(lì)是晉升管理的核...
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黃欽東：晉升管理有效性評(píng)估模型
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黃欽東：評(píng)估人才發(fā)展項(xiàng)目效果的正確姿勢(shì)
很多公司都有針對(duì)高潛人才或儲(chǔ)備干部的人才發(fā)展項(xiàng)目，或者叫學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目构拳、人才培養(yǎng)項(xiàng)目咆爽。不少企業(yè)會(huì)給項(xiàng)目起個(gè)響亮的名字梁棠，比如叫“*龍計(jì)劃”、“*鷹計(jì)...
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黃欽東：TD是干什么的斗埂，怎么那么貴符糊？
在獵頭網(wǎng)站上，我們常常能夠看到不少關(guān)于TD的招聘需求呛凶，而且不少是百萬(wàn)以上的年薪男娄，雇主包括京東、海爾把兔、紫光沪伙、綠城等知名公司。TD究竟是干什么的县好，怎...
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