這段時間，店鋪的事情穗熬，自己一個人實在忙不過來濒翻，在招聘網(wǎng)站及各個語角里面發(fā)布了招聘信息。 說說里面的一些事情凫碌。 告訴對方發(fā)簡歷過來扑毡，或者做個自我介...

今天我面試一個主管崗位盛险。 候選人看上去斯斯文文瞄摊，以前做文案策劃，現(xiàn)在在一家創(chuàng)業(yè)公司里負(fù)責(zé)除了文案之外的裂變苦掘、促活换帜、拉新、資源整合等等鹤啡。 面試才開...

作為負(fù)責(zé)招聘的HR小姐姐说贝，Kim最近表示比較煩。 在前程無憂發(fā)表了約20個職位數(shù)慎颗。每個職位雖然并不緊急狂丝，領(lǐng)導(dǎo)要求也不高，但是仍然有種痛苦的概念哗总。...

成熟的招聘官心中有二本譜涮母，一個是崗位畫像谆趾，一個是人才畫像，不管是人才畫像還是崗位畫像都很多維度叛本。 崗位畫像當(dāng)然是這個崗位的專業(yè)知識沪蓬、技能、冰山下...

如果你是一名領(lǐng)導(dǎo)跷叉，當(dāng)老板派下來任務(wù)讓你招人的時候，你有考慮過怎么招到合適的人么？今天云挟，架構(gòu)師米洛特意分享一篇優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)文章梆砸，據(jù)說來自500強的H...

假如應(yīng)聘登記表格是一個企業(yè)開發(fā)的一款產(chǎn)品的話姓惑，那么所有應(yīng)聘者就是這款產(chǎn)品的使用者褐奴，當(dāng)一款產(chǎn)品被大部分使用者厭惡，企業(yè)只能以雇主身份居高臨下協(xié)迫用...