2023年7月6日占锯，我像往常一樣漫不經(jīng)心地翻閱著知乎诫睬、頭條為數(shù)不多自己喜歡的網(wǎng)站 聚霜，突然一條新聞打斷了我的瀏覽雨效，仿佛被什么刺了一下不大不小的心臟...

隨著近年來(lái)市場(chǎng)人力成本的不斷提高添怔，企業(yè)的用工成本也是逐年增高湾戳，一些企業(yè)甚至出現(xiàn)了用工荒，花高工資也請(qǐng)不到想要的人……就連一些餐飲房產(chǎn)公司也都找不...

眾所周知，在我國(guó)很多單位特別是民營(yíng)企業(yè)是沒(méi)有年終獎(jiǎng)的艾杏，還有很多企業(yè)是有各種獎(jiǎng)金的包括年終獎(jiǎng)韧衣。發(fā)放的形式也有所不一樣，但是有的單位年終獎(jiǎng)會(huì)在本年度...

近年來(lái)加班以及加班費(fèi)的問(wèn)題一直備受爭(zhēng)議畅铭，那么計(jì)件加班費(fèi)又是怎樣呢氏淑？我們要如何認(rèn)識(shí)這個(gè)問(wèn)題呢？請(qǐng)看下面的案例： 【案例】 網(wǎng)友：我是一家鋼結(jié)構(gòu)公司...

當(dāng)你收入為零榴徐，還欠外債守问，這時(shí)候最應(yīng)該做什么匀归？眾所周知坑资，獲取財(cái)富的機(jī)會(huì)留給時(shí)刻有準(zhǔn)備的人、當(dāng)然財(cái)富也青睞于敢于冒險(xiǎn)的人穆端。同時(shí)也會(huì)幫助有清晰目標(biāo)的人...

50歲退休阿姨荒勇，想找一份工作柒莉，不太累，還能雙休沽翔，有什么工作兢孝？老實(shí)說(shuō)今年的工作雙休還真不太好找。題主也沒(méi)說(shuō)自己之前是做什么工作的仅偎，對(duì)于薪資有什么要...

1.組織發(fā)展OD的四大關(guān)鍵因子： 因子一：人才梯隊(duì)的寬幅設(shè)置跨蟹，重啟競(jìng)爭(zhēng)之源 因子二：人才供應(yīng)鏈的3B理論，重開(kāi)動(dòng)力系統(tǒng) 因子三：希望系統(tǒng)的建設(shè)橘沥，...

雖然2020年這個(gè)年份大家都經(jīng)歷了很多，很多小伙伴們說(shuō)今年最不適宜做的一件事情就是辭職座咆。但是筆者還是看到有很多同學(xué)在今年選擇了辭職痢艺，當(dāng)然選擇辭職...

人力資源工作做起來(lái)既瑣碎又專業(yè)介陶，很多小伙伴們都覺(jué)得現(xiàn)在的人力資源工作真的是越來(lái)越難做了堤舒。拋開(kāi)其他近年來(lái)隨著管理的發(fā)展，特別是大數(shù)據(jù)被日益提上日程...

在企業(yè)中植酥，我們作為管理者,除了要了解員工的工作績(jī)效和工作激勵(lì)之外，當(dāng)然管理最終目的都是為了更好的績(jī)效改進(jìn)，還需要對(duì)員工進(jìn)行溝通和輔導(dǎo),讓員工提升...