HR+三支柱虐先，目前國(guó)內(nèi)最好的HR三支柱模式解讀和實(shí)踐著作沸毁，專業(yè)書籍能夠?qū)懙囊粴夂浅梢巧Γ瑢⒗锩诓巍⑷A為哗脖、騰訊多年HR轉(zhuǎn)型升級(jí)探索的心得都一一列舉介杆，確讓...

《首先打破一切常規(guī)》看這本書是源于一次關(guān)于蓋洛普測(cè)評(píng)的爭(zhēng)論皆看，看完收獲很大，理清楚了很多之前模糊的概念颜说，深入研究了蓋洛普Q12和優(yōu)勢(shì)識(shí)別器购岗，并配套...

煙雨樓前煙雨流，芝徑云堤萬壑風(fēng)脑沿。

本書通過大量案例藕畔，將游戲化如何驅(qū)動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略、提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)庄拇、強(qiáng)化用戶互動(dòng)的理念和具體的方法進(jìn)行具體剖析注服，雖然有的案例已經(jīng)過時(shí)，但背后的游戲化思維仍...

整本書簡(jiǎn)直像藝術(shù)品一般措近，劇情圍繞浪矢雜貨鋪展開溶弟，每個(gè)章節(jié)都能觸動(dòng)內(nèi)心，用善意鼓勵(lì)迷茫的煩惱者瞭郑，指引他們?nèi)ふ胰松鷨栴}的答案辜御。同時(shí)也為作者嚴(yán)密的邏...

能夠站在集團(tuán)公司層面，深入的分析集團(tuán)人資管控工作要點(diǎn)屈张，以避免進(jìn)入單體企業(yè)“選用育留”的誤區(qū)擒权。