這是個(gè)當(dāng)下浮躁的社會(huì)雇逞，最不喜歡的話題，絕大多數(shù)的人茁裙，潛意識(shí)里塘砸，是拒絕等待的。為什么呢晤锥？因?yàn)榈却羰撸词堑鹊健包S花菜都涼了”，要么是等到“花兒也謝...

在很大的范圍內(nèi)查近，我們究竟會(huì)成為一個(gè)什么樣的人眉踱，決定權(quán)在我們自己。你選擇相信什么霜威？你選擇和誰(shuí)交朋友谈喳？你選擇做什么？你選擇怎么做戈泼？我們面臨太多的選擇...

現(xiàn)代的職業(yè)分工已經(jīng)很細(xì)婿禽，我們基本上只能在一個(gè)行業(yè)里成為專家。 有一點(diǎn)我們需要記住大猛，這個(gè)世界上扭倾，有史以來(lái)，直到我們看得見(jiàn)的未來(lái)挽绩，成功的人總是少數(shù)膛壹，...

人生的曲線應(yīng)該是曲折向上的，偶爾會(huì)遇到低谷，但大趨勢(shì)總歸是向上的模聋。而不應(yīng)該像“心電圖”似的肩民，每次都要回到起點(diǎn)。 資本靠的就是積累链方，這種積累包括：...

一個(gè)高學(xué)歷的海歸在500強(qiáng)的公司里拿著高薪持痰，這大約是很多年輕人的夢(mèng)想，問(wèn)題是祟蚀，每年畢業(yè)的大學(xué)生都在做這個(gè)夢(mèng)工窍，500強(qiáng)卻只有500個(gè)。人都是要面子...

管理學(xué)大師彼得?德魯克前酿。說(shuō)：“我們更應(yīng)該管理能量患雏，管理精力，而非時(shí)間罢维∽菘粒”德魯克認(rèn)為，人的能量和精力言津，主要來(lái)自4個(gè)源泉——身體、情緒取试、思想和精神悬槽。...

形容壓力的一個(gè)詞，叫做“昂貴”瞬浓，為什么這么說(shuō)呢初婆？有個(gè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，在美國(guó)猿棉，因?yàn)閱T工壓力過(guò)大造成的“經(jīng)常性曠工“磅叛、“心不在焉”、“創(chuàng)造力下降”萨赁，能夠給...

暢銷(xiāo)書(shū)作者古典老師有句話：現(xiàn)代人的生活就是“信息過(guò)多弊琴、思考過(guò)淺，隨時(shí)干擾杖爽、永遠(yuǎn)在線”敲董。美國(guó)一位信息學(xué)教授做過(guò)一次調(diào)查：公司里，員工平均每工作11...

說(shuō)到拖延癥慰安，說(shuō)幾個(gè)癥狀腋寨，看看你到底有沒(méi)有。比如化焕，明天開(kāi)學(xué)萄窜，今天狂抄暑假作業(yè)，有沒(méi)有？明天Deadline查刻，今天熬通宵寫(xiě)方案键兜，有沒(méi)有？總是“偽加班...