以下內(nèi)容學(xué)習(xí)余黎、摘錄自《技術(shù)管理之巔》 10.1 當(dāng)技術(shù)遇上哲學(xué)思想 10.1.1 每一個(gè)成功的技術(shù)架構(gòu)背后摘投，都有哲學(xué)的光芒 觀察蜜蜂分群的活動(dòng)：...

以下內(nèi)容學(xué)習(xí)匾效、摘錄自《技術(shù)管理之巔》 8.1 移動(dòng)產(chǎn)品開發(fā)那些事 8.1.1 移動(dòng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)的組織架構(gòu) 對(duì)于初創(chuàng)型移動(dòng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)（人數(shù)少于30人）器瘪，...

以下內(nèi)容學(xué)習(xí)跃巡、摘錄自《技術(shù)管理之巔》 本章的原標(biāo)題是“大數(shù)據(jù)與技術(shù)管理創(chuàng)新”汤善，且子章節(jié)標(biāo)題也都是“大數(shù)據(jù)”什猖。但我把所有的“大數(shù)據(jù)”更改為“數(shù)據(jù)”...

以下內(nèi)容學(xué)習(xí)、摘錄自《技術(shù)管理之巔》 6.1 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的文化 6.1.1 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)需要什么樣的文化 “三流的企業(yè)靠監(jiān)督人红淡，二流的企業(yè)靠制度管...

以下內(nèi)容學(xué)習(xí)不狮、摘錄自《技術(shù)管理之巔》 5.1 技術(shù)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核怎么做 5.1.1 績(jī)效考核制度：左手文化、右手KPI “文化”關(guān)注的是過(guò)程在旱，員...

以下內(nèi)容學(xué)習(xí)摇零、摘錄自《技術(shù)管理之巔》 4.1 玩轉(zhuǎn)互聯(lián)網(wǎng)敏捷開發(fā) 4.1.1 玩轉(zhuǎn)產(chǎn)品敏捷、項(xiàng)目敏捷 敏捷開發(fā)已經(jīng)成為現(xiàn)在最為代表性的開發(fā)方法論...

以下內(nèi)容學(xué)習(xí)颈渊、摘錄自《技術(shù)管理之巔》 3.1 從零快速搭建技術(shù)團(tuán)隊(duì) 3.1.1 行為面試法在技術(shù)招聘中應(yīng)用 基于行為面試法的技術(shù)面試流程：1.準(zhǔn)...

以下內(nèi)容學(xué)習(xí)遂黍、摘錄自《技術(shù)管理之巔》 2.1 技術(shù)管理的目標(biāo)：使技術(shù)與業(yè)務(wù)高度融合 2.1.1 在低成本快速試錯(cuò)中，攜手向前 技術(shù)人員與業(yè)務(wù)人員...

以下內(nèi)容學(xué)習(xí)俊嗽、摘錄自《技術(shù)管理之巔》雾家。 1.1 技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì) 1.1.1 “互聯(lián)網(wǎng)+”成為最大風(fēng)口 傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化將面臨6大問題： 戰(zhàn)略...