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30歲朱沃，雞毛與王冠齊飛模软！30歲，不期而至驻子。 不知道你有沒(méi)有注意到前陣子玉蘭油的廣告进肯，首先是提問(wèn)：你今年多大了？ 然后林志玲腔呜、高圓圓叁温、何穗說(shuō)自己30、24核畴、52膝但，當(dāng)然這并...
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從提問(wèn)開(kāi)始重新認(rèn)識(shí)激勵(lì)提到激勵(lì)，你想的是什么谤草？ 錢(qián)還是獎(jiǎng)狀跟束？ 錢(qián)和物資是典型的物質(zhì)派，像我上家公司丑孩，妥妥的小家電風(fēng)冀宴，呆了五年后，我的小家電能賣錢(qián)... 獎(jiǎng)狀温学、獎(jiǎng)杯略贮、宣...
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如何掌控80%的普通員工？
相信你聽(tīng)過(guò)二八效應(yīng)仗岖，80%的業(yè)績(jī)來(lái)自20%的員工逃延。 企業(yè)為了達(dá)成業(yè)績(jī)，往往都是以結(jié)果為導(dǎo)向轧拄，所以無(wú)論薪酬還是激勵(lì)都會(huì)讓20%的員工獲得更多的資源...
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你缺的表達(dá)思維是這個(gè)真友！
表達(dá)中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這樣的情況，我們想得很好紧帕，甚至是為對(duì)方考慮盔然，可以就是無(wú)法打動(dòng)別人桅打。 在溝通中，我們的表達(dá)效果取決于對(duì)方的接受效果愈案，最高層次挺尾，是獲...
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21天學(xué)會(huì)做培訓(xùn)！（教你如何做培訓(xùn)站绪、演講）報(bào)名已滿TTT：培訓(xùn)師培訓(xùn)遭铺，教會(huì)你如何公眾表達(dá)、籌劃一場(chǎng)培訓(xùn)恢准、掌控培訓(xùn)/會(huì)議全場(chǎng)魂挂！ 作為愛(ài)學(xué)習(xí)的你，是不是也有過(guò)這樣的感受… 聽(tīng)過(guò)高大上的理念馁筐，就是用處...
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思維的升級(jí)——搭建邏輯結(jié)構(gòu)
上篇文章我們分享了思維的本質(zhì)——?dú)w納和演繹涂召。當(dāng)我們接收到基本信息的時(shí)候，可以用歸納或者演繹的方式對(duì)信息進(jìn)行初處理敏沉，得出結(jié)論或者分析出原因果正，找到解...
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思維的本質(zhì)——?dú)w納和演繹首先我們來(lái)玩?zhèn)€游戲，你嘗試記下以下信息盟迟，需要多久的時(shí)間秋泳，來(lái)來(lái)來(lái)，打開(kāi)手機(jī)攒菠，計(jì)時(shí)開(kāi)始： m迫皱、2、o辖众、4舍杜、0 e、7赵辕、1既绩、y、2 n还惠、3饲握、5、6 在...
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職場(chǎng)歡樂(lè)頌30——大齡女青年的煩惱目錄 上節(jié)內(nèi)容 吃飯時(shí)蚕键，季靜跟劉思銘說(shuō)了項(xiàng)目書(shū)的事和李主任的話救欧。 劉思銘說(shuō)：“李主任真不錯(cuò)，是個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)”锣光。 季靜點(diǎn)點(diǎn)頭笆怠，“沒(méi)錯(cuò)”。 劉思銘偷笑道...
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公司對(duì)待孕婦的態(tài)度誊爹，就是這個(gè)公司的品格崗前培訓(xùn)時(shí)蹬刷，總有人問(wèn)公司的企業(yè)文化是什么瓢捉。 這個(gè)玄之又玄的問(wèn)題，似乎一直都沒(méi)有準(zhǔn)確的答案： 畢竟企業(yè)文化不是喊喊口號(hào)就真是了办成，而是看公司真正的處...
