對一個組織而言，一個具體有挑戰(zhàn)性的目標可以團結(jié)有限的資源笆搓，完成生死的跨越性湿；對個人而言，有無目標感的人生會走向不同的岔路满败，目標感背后代表的是對自己...

Referral=推薦\分享＞裂變 誤區(qū) 一條 Refrral=（動因、媒介继低、鏈路） why（用戶為什么要推薦） Where（用戶在哪里推薦）h...

1袁翁、第一階段按照用戶行為軌跡分層 2柴底、第2階段按照RFM分層 3、第3階段 1-9-90模型 1%（社區(qū)粱胜、開放日柄驻、用戶社群） 9%（推薦、分享）...

用戶激活是用戶從成本（獲群枧А）到收益（付費）的關(guān)鍵一步抑钟。 為什么在獲取用戶后，要在一定時間內(nèi)馬上激活用戶并轉(zhuǎn)化為下單用戶呢野哭？因為大數(shù)據(jù)統(tǒng)計表明在塔，如...

操盤的案例：小程序-聊天表情泡泡 功能：在聊天的時候可以給泡泡加上不同的背景拨黔。 第一個階段：明星粉絲群+結(jié)合當時的熱點 微信群蛔溃、QQ群、百度貼吧...

一贺待、傳統(tǒng)行業(yè)進行投放采用的辦法 用戶畫像（persona）：用戶屬性的集合。幫助產(chǎn)品人員想象用戶使用產(chǎn)品的場景零截，理解用戶需求麸塞，明確產(chǎn)品/廣告的 ...

一瞻润、招聘信息總結(jié)增長官畫像（特質(zhì)） 二喘垂、硅谷對好的增長官的特質(zhì)總結(jié) 敢對結(jié)果負責；積小勝為大勝 三绍撞、能力圖譜 底層要盡早涉獵正勒，并且持續(xù)性的學習，...

一章贞、概念 北極星指標：能夠反應(yīng)公司產(chǎn)品所要傳遞給客戶核心價值的參數(shù)。一旦確定之后非洲，不同的角色和團隊都需要瞄準這個指標去開展工作鸭限。 舉例子：Air...