前言
大型企業(yè)的績效考核系統(tǒng)一直是一個難于穩(wěn)定的系統(tǒng),總是面臨著沒完沒了的需求變化。就其原因主要是軟件架構(gòu)僵化揽思,業(yè)務(wù)邏輯與數(shù)據(jù)耦合度過高,造成需求的任何一點(diǎn)修改见擦,都要對整個應(yīng)用進(jìn)行傷筋動骨的改動钉汗。而一個高度可集成的專業(yè)數(shù)據(jù)計算引擎,可以從根本上解決這一問題鲤屡。
解決方案
相關(guān)方案下載:績效考核系統(tǒng)集成數(shù)據(jù)計算引擎.pdf