小時(shí)候慷垮，曾幻想過世界上有一本神奇的書揖闸，看完之后，讓我十八般武藝樣樣精通料身，所有的人生難題迎刃而解，就像得到了救世主的恩寵一樣衩茸，茅塞頓開芹血，不用多久，我就實(shí)現(xiàn)了人生大滿貫楞慈，走向了飛黃騰達(dá)的成功之路幔烛。
這樣的情節(jié)，不知道你們有沒有設(shè)想過囊蓝？最近無意中遇到一本書饿悬，看完發(fā)現(xiàn)，竟然對生活產(chǎn)生了影響聚霜。
這本書有個(gè)無趣的名字狡恬，叫《12個(gè)工作的基本》珠叔，按字面意思去理解，有點(diǎn)摸不著頭腦弟劲，但因此錯(cuò)過這本佳作祷安，實(shí)屬可惜，我覺得更直接通俗的譯法兔乞，應(yīng)該叫《如何培養(yǎng)工作中需要的12種能力》汇鞭，但是估計(jì)這樣翻譯的話，更加沒有人看了庸追。
這本書的作者霍骄，叫大久保幸夫。1983年從日本一橋大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)部畢業(yè)（這座大學(xué)被譽(yù)為“亞洲的哈佛”）淡溯，同年入職了瑞可利有限公司腕巡。1999年創(chuàng)立以人與組織為研究對象的機(jī)構(gòu)——瑞可利職業(yè)研究所，就任所長血筑。法政大學(xué)研究生院客座教授绘沉，專攻人才管理、勞動(dòng)政策豺总、職業(yè)設(shè)計(jì)车伞。
閱讀本書的時(shí)候，最好結(jié)合一下作者的社會(huì)背景和生活年代喻喳，有些認(rèn)知并不一定適用于中國讀者另玖。下面帶來一些淺薄解讀，以做交流表伦。
以前有句很火的qq空間簽名是谦去，我不怕辛苦，就怕徒勞無功蹦哼，作者開篇就抓住了要點(diǎn)：你知道為什么你學(xué)習(xí)了鳄哭，還是沒長進(jìn)嗎？哈哈哈哈告訴你吧因?yàn)槟阒蛔非罅饔诒砻娴募记珊图寄芨傺]有意識到什么能力才是現(xiàn)階段必須掌握的妆丘，也就是說，盲目學(xué)習(xí)對現(xiàn)階段是沒有多大影響噠局劲！甚至是瞎子點(diǎn)燈——白費(fèi)蠟勺拣！這個(gè)開頭很厲害，會(huì)讓讀者恍然大悟地說鱼填，そうですね?药有，怪不得！原來不是我的智商問題苹丸！而是方向不對愤惰！hiahia苇经！
接著作者又拋出了幾個(gè)疑問：
職業(yè)生涯就是始終向著目標(biāo)筆直前進(jìn)？
學(xué)歷高能在就職或跳槽時(shí)有優(yōu)勢羊苟？
有資格證書就能找到工作塑陵？
35歲后就不能跳槽？
不擅長管理的人可以成為專業(yè)人員蜡励？
本章的標(biāo)題是關(guān)于職業(yè)的種種誤解令花，說明以上疑問，作者都是持懷疑甚至否定的態(tài)度的凉倚。
請注意兼都，作者是個(gè)“心機(jī)”boy。很多人都曾經(jīng)有過一個(gè)不怎樣的稽寒、迷惘的23歲扮碧，不知道自己能做什么，不知道自己想做什么杏糙，臨近大學(xué)畢業(yè)慎王，別人都陸續(xù)收到offer，自己卻仍然找不到歸宿宏侍，像只迷途小兔赖淤，甚至畢業(yè)工作后，仍找不到自己未來的發(fā)展方向谅河，這種感覺就像丟手絹游戲一樣咱旱，自己好像成為了搶不到位置的邊緣者。這時(shí)作者來了句绷耍，It’s ok吐限！沒有目標(biāo)，沒有方向褂始，沒關(guān)系诸典！
是的，當(dāng)你身邊的人覺得這種舉棋不定的“漂”是loser標(biāo)志的時(shí)候病袄，作者告訴你說搂赋，這沒啥。他的理由是益缠，人的想法都是會(huì)變的，邊工作基公，邊發(fā)現(xiàn)自己的能力和興趣幅慌，把自己置身于能夠得到成長的環(huán)境里，這就可以了轰豆。好不容易得到點(diǎn)安慰胰伍，以為按作者說的做法就能輕易進(jìn)入easy模式齿诞，但是！作者并沒有叫你什么都沒做哦骂租，他只是說祷杈，沒有長期目標(biāo)沒事，但你要全力以赴地追求短期目標(biāo)渗饮，提高自身能力但汞，創(chuàng)造機(jī)遇，為自己接下來要走的路指明方向互站。先漂流私蕾，再攀登，總有一天胡桃，最好30歲后踩叭，你可以確定自己要往哪方面發(fā)展。
所以啊翠胰，該搬磚的還是要去搬磚容贝，該碼字的還是要去碼字，該賣笑的還是要裂開大嘴巴之景，而且還要比以前更切實(shí)地樹立可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)呢斤富。
就業(yè)還是考研，相信是很多人都曾面臨過的問題闺兢，但作者卻覺得茂缚，學(xué)歷并不是那么重要，在日本屋谭，高中生是因?yàn)檎也坏焦ぷ鹘拍遥湃ド洗髮W(xué)，而且日本許多公司奉行“不擇校錄取”政策桐磁，所以作者覺得在日本悔耘，有技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，可能在某些領(lǐng)域更重要我擂。然而在中國衬以，并不是這樣子啊。研究生和博士生會(huì)把一大批本科生比下去校摩，然后211和985的本科生看峻，會(huì)把一大批普通學(xué)校出來的大學(xué)生比下去。當(dāng)然也有意外的時(shí)候衙吩，但畢竟是少數(shù)互妓。年輕人如果有機(jī)會(huì)，還是要去接受學(xué)校的教育，不然你當(dāng)不了白領(lǐng)金領(lǐng)的冯勉，估計(jì)只能自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板了澈蚌。
另外作者說考證無用，但是在中國灼狰，一些職位宛瞄，沒有證書，連門檻都過不去呢交胚，資格證書的出現(xiàn)份汗，就是最基本的一次篩選，所以我覺得啊承绸，有精力有能力裸影，還是去考比較好。
下面進(jìn)入正題军熏，來簡單談?wù)?2種能力與工作生活的關(guān)系轩猩。
No.1 反應(yīng)力
不知道你有沒有在工作中遇到一種人，明明是平等的關(guān)系荡澎，或者是同事同學(xué)均践，或者是合作伙伴，但是你和他說什么摩幔，他都愛理不理彤委，給他發(fā)微信，半天不回或衡，問他問題焦影，把你當(dāng)空氣。這時(shí)候不要抓狂封断，不要生氣斯辰，可能他只是缺乏反應(yīng)力而已。缺乏這種能力的后果就是坡疼，反應(yīng)遲鈍彬呻，信息阻塞，而且親和力和語境理解力也不會(huì)很好柄瑰。關(guān)心病人闸氮，人人有責(zé)，所以體諒下吧教沾。
以人為鏡蒲跨，那怎樣提高自己的反應(yīng)力呢？作者提出了幾點(diǎn)授翻，一是表情财骨，二是點(diǎn)頭镐作，三是信息收集藏姐，四是傾聽隆箩。
一個(gè)人的態(tài)度，是由55%的表情+38%的聲音+7%的言談構(gòu)成的羔杨，所以捌臊，請注意你的表情，并且在傾聽的時(shí)候適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)頭兜材，另外理澎，和別人第一次見面時(shí)，請盡量多的收集信息曙寡，以防無話可談糠爬。傾聽的時(shí)候，注意觀察發(fā)言者举庶，并露出對談話感興趣的表情执隧，有利于獲得更多信息。
No.2 親和力
貌似越來越多的人都習(xí)慣了用一副冷漠臉或者后媽臉去面對世界户侥，面對每個(gè)人镀琉，自以為酷酷的，但其實(shí)有可能只能用四個(gè)字來形容蕊唐，面目可憎屋摔。有人覺得，天天笑容滿面的替梨，看起來好虛偽钓试，沒有魄力什么的，但是松下電器產(chǎn)業(yè)創(chuàng)始人認(rèn)為副瀑，運(yùn)氣和親和力是成為政治家的重要要素弓熏，沒有人喜歡高高在上的人。同時(shí)俗扇，親和力也是情商的體現(xiàn)硝烂，它能助你妥善地處理人際關(guān)系。主動(dòng)寒暄铜幽，多微笑滞谢，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，即使不認(rèn)識你的人除抛，也會(huì)給予你較高的評價(jià)狮杨，反之，可能只會(huì)得到一句到忽，不過爾爾橄教。
No.3 樂觀力
首先聲明清寇，樂觀力絕對不是李未央那種，國破家亡還能打鬧嬉笑陽光明媚的樂觀护蝶，而是指面對工作壓力华烟，面對困境的時(shí)候，能夠自我調(diào)整持灰，戰(zhàn)略性地消除壓力盔夜。犯錯(cuò)并不可怕，吸取教訓(xùn)堤魁，找到原因喂链，爭取下去再成功就好。把所有的經(jīng)歷妥泉，都當(dāng)成自己成長過程中的素材和階梯椭微，這樣就不會(huì)郁郁寡歡，覺得自己一無是處盲链。心要大蝇率，眼界要寬，還要夠勤勉匈仗，畢竟達(dá)到理想狀態(tài)并不是一件容易的事瓢剿。
No.4 目標(biāo)發(fā)現(xiàn)力
沒有目標(biāo)怎么辦？那就為自己制定目標(biāo)啊悠轩。通常是先發(fā)現(xiàn)問題间狂，再以解決問題為目標(biāo)。日語中有個(gè)詞叫待命族火架，就是那種鉴象，推一下就動(dòng)一下的人。所有的工作都在等上司吩咐何鸡，如果上司沒分配工作纺弊，他就會(huì)閑下來，當(dāng)一個(gè)透明人骡男。漸漸地淆游，就成為了一個(gè)深度依賴公司，沒有自己規(guī)劃和主見的人隔盛。所以啊犹菱，一定要給自己制定預(yù)期目標(biāo)，周計(jì)劃也好吮炕，月計(jì)劃也好腊脱，都要留個(gè)心眼。怎么培養(yǎng)目標(biāo)發(fā)現(xiàn)力呢龙亲？就是要發(fā)現(xiàn)理想和現(xiàn)實(shí)的差距陕凹，然后想辦法去消除差距悍抑，這樣子你的人生就會(huì)往前進(jìn)上升的方向發(fā)展了。
如果覺得實(shí)現(xiàn)大目標(biāo)很難的話杜耙，就把目標(biāo)肢解吧搜骡，每天讀十頁書，吃十串烤肉泥技，寫一百個(gè)字的總結(jié)浆兰，只要你堅(jiān)持，你就能看完一本書珊豹，變成一個(gè)胖子，會(huì)寫幾句文案了榕订。
No.5持續(xù)學(xué)習(xí)力
為什么你們不愛學(xué)習(xí)店茶？學(xué)習(xí)是一件多么快樂的事情啊劫恒！我相信我說出這句話的時(shí)候贩幻，是會(huì)被鄙視的。調(diào)查結(jié)果顯示两嘴，81.2%的日本社會(huì)人士在下班后幾乎不學(xué)習(xí)丛楚，其實(shí)何止是日本人，全世界人們都有不愛學(xué)習(xí)貪圖享樂的想法憔辫。吃啊喝啊樂啊作啊趣些，多瀟灑的時(shí)光，怎么能靜下心來學(xué)習(xí)呢贰您。但是矛盾點(diǎn)在于坏平，不學(xué)習(xí)的人孟抗，絕對不是認(rèn)為沒有必要锹安，其實(shí)他們hin想學(xué)竞穷！只是不懂得學(xué)習(xí)的方法罷了···學(xué)習(xí)不是一蹴而就的事情钉赁，有時(shí)候你付出了骏全，卻看不到立竿見影的效果枪芒，不用多久就沒耐心了掷邦，缺少享受學(xué)習(xí)過程和成果的經(jīng)驗(yàn)猪狈，于是經(jīng)常三天打魚兩天曬網(wǎng)的局面抛蚁，就像你的減肥事業(yè)一樣陈醒。
作者的經(jīng)驗(yàn)就是，和自己死磕篮绿，把知識吞下去孵延，融會(huì)貫通。盡量看多一點(diǎn)書亲配，等待學(xué)習(xí)成果呱呱墜地那天尘应。
No.6語境理解力
談戀愛必備的一種能力惶凝，比如你男票考試失敗了，和你說他很煩犬钢，如果你回他一句苍鲜，煩什么呢？估計(jì)他會(huì)立刻拉下臉來玷犹，如果你回混滔，煩個(gè)p啊又不見幾百塊報(bào)名費(fèi)，well歹颓，你們可以over了坯屿。他想得到安慰，你卻只看到表面巍扛。
通俗點(diǎn)講领跛，就是用自己的話把別人的意思準(zhǔn)確地說一次，在什么樣的位置說什么話撤奸，注意身份吠昭，語氣，情緒和表達(dá)方式胧瓜，這樣有利于你能理解很多弦外之意矢棚。多和不同的人相處，想象對方的發(fā)言背景府喳，養(yǎng)成整理論點(diǎn)的習(xí)慣蒲肋，就能讓你成為一點(diǎn)就通的知心暖男或熱心姐姐。
No.7專業(yè)構(gòu)筑力
這個(gè)構(gòu)筑力劫拢，指有計(jì)劃的構(gòu)建自身獨(dú)特強(qiáng)項(xiàng)的能力肉津。一種工作，如果做五年還是一樣的情況舱沧，那這條道路是很危險(xiǎn)的妹沙。請盡量把自己鍛煉成不可或缺的人。
No.8人脈開拓力
以前我們公司人員流動(dòng)很大熟吏，每次有經(jīng)驗(yàn)豐富的老將離開距糖，我都會(huì)感嘆一句，唉牵寺，不知道流失了多少人脈資源悍引。這時(shí)有個(gè)小伙伴告訴我，為什么不換個(gè)方向想呢帽氓？說不定是人脈用盡了呢趣斤？想來也是有一定的道理。隨著年齡的增長黎休，人脈會(huì)越來越重要浓领，要建立人脈關(guān)系玉凯，就不要把眼光局限于公司內(nèi)部和周圍的小圈子，而是要联贩，主動(dòng)去見你想見的人漫仆，并且持續(xù)跟進(jìn)，讓他記住你泪幌，建立聯(lián)系盲厌，讓兩人有話可談，這是一種狙擊式的人脈拓展祸泪。
在這章節(jié)有句話讓我想拍手稱快：除了必要的購書費(fèi)用吗浩，跟人見面吃飯喝酒的經(jīng)費(fèi)不能吝嗇。終于為自己大吃大喝的習(xí)慣找到理論支持了23333···人們喜歡懂禮貌浴滴、講禮儀拓萌、對待工作和約定誠實(shí)守信的人，同時(shí)升略，也喜歡大方的人。
No.9委任力
委任力即把工作托付給別人的能力屡限。即使你很有能力品嚣，但是也不要把所有的事情都攬?jiān)谧约荷砩希@是一種性價(jià)比極低的工作方法钧大，給你兩萬的薪水翰撑，不是請你回來裝訂文件的，所以啊央，要學(xué)會(huì)技巧地分配工作眶诈。把任務(wù)說清楚，給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)以及贊賞瓜饥，是讓人心甘情愿為你工作的良方逝撬。既然把工作交給別人了，就要相信他乓土，不要整天跟在人家后面催進(jìn)度宪潮，這種行為是非常讓人反感的。在你交代工作之前趣苏，你腦海里要有個(gè)整體形象狡相，要有一個(gè)提前制定的計(jì)劃，而不是邊做邊調(diào)整食磕，臨時(shí)更換工作方針尽棕，會(huì)給委托方造成不小的麻煩，也是委任力不足的表現(xiàn)彬伦。說不定人家會(huì)在后面狠狠地咀咒你呢滔悉。
No.10~12
商談力伊诵、傳授力、協(xié)調(diào)力
這三種能力氧敢，是具有一定專業(yè)性的人應(yīng)該掌握的能力日戈。很多有專業(yè)知識的人到了退休的年齡，還可以發(fā)揮自己的余熱孙乖，與這三種能力密不可分浙炼。商談力有幾個(gè)要點(diǎn)要銘記，一是讓對方信賴你唯袄，二是要讓他知道你是為他著想的弯屈，三是給予專業(yè)的意見，四是讓對方自己做決定恋拷，切忌把自己的想法強(qiáng)加于人资厉。
說到傳授力，就想起了一個(gè)例子：教會(huì)徒弟蔬顾，餓死師傅宴偿，所以毫無保留是大忌。問什么就答什么诀豁，會(huì)讓對方失去思考的能力窄刘，什么都說也未嘗是好事。另外要注意舷胜，夸獎(jiǎng)的時(shí)候要在眾人面前夸娩践，批評的時(shí)候要在一對一的時(shí)候說教，不要讓人難堪烹骨，這也是傳授者需謹(jǐn)記的原則翻伺。
協(xié)調(diào)能力，聽起來像是居委會(huì)大媽需具備的能力沮焕，但實(shí)際上調(diào)兵遣將的大將軍吨岭，也必須有協(xié)調(diào)力，既叫A打南面又叫A打北面遇汞，這樣的分配未妹，必會(huì)造成不妥。
以上篇幅空入，粗略介紹了工作中需要的12種能力络它，更多精彩內(nèi)容，需要你用心去讀讀這本書——《12個(gè)工作的基本》歪赢，然后獲得自己獨(dú)特的理解化戳。至于什么是成功的人生，我想，每個(gè)人都有不同的想法吧点楼。我們都是從稚嫩到成熟扫尖，該經(jīng)歷的，去經(jīng)歷就是了掠廓。
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首發(fā)于公眾號“球仔小湯圓”
