公務(wù)猿這個職位一直以來是非常受歡迎的罚攀，公務(wù)猿工資也一直是大家關(guān)注的重點。
從近幾年基層實際情況看雌澄，似乎公務(wù)猿漲薪工作落實并不如想象得那樣順利斋泄。
公務(wù)猿的工資標準是怎樣的呢？津貼又是怎么計算的呢镐牺？公務(wù)猿工資由哪些方面構(gòu)成炫掐？......
跟著孫老師一起了解一下吧！
公務(wù)猿工資由四個方面構(gòu)成：一是基本工資睬涧，二是津貼募胃，三是補貼，四是獎金畦浓。
1痹束、基本工資，即職務(wù)工資和級別工資宅粥，是工資結(jié)構(gòu)的主體参袱，也是確定公務(wù)猿退休金、撫恤金等項目的主要依據(jù)。
2抹蚀、津貼由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成剿牺，其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠地區(qū)津貼。公務(wù)猿的補貼制度還在改革之中环壤，有待將來的配套法規(guī)作出具體規(guī)定晒来。
3、獎金實際上是指公務(wù)猿的年終一次性獎金郑现，凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀湃崩、稱職的公務(wù)猿均可享受。
4接箫、津貼攒读、補貼和獎金是公務(wù)猿工資的重要組成部分和補充 。
公務(wù)猿工資一般是按本人退休前職務(wù)和級別工資之和的一定比例計發(fā)辛友，全部工作年限滿30年的薄扁，按85%的比例計發(fā)。此外還有各類津補貼废累，各地標準不一樣邓梅。
（1）基本退休金待遇∫乇酰基本退休金是退休公務(wù)猿最主要的生活待遇日缨。1993年工資制度改革后，國家公務(wù)猿實行職務(wù)級工資制掖看。國家公務(wù)猿退休后匣距，其退休金的計發(fā)辦法是：職務(wù)工資、級別工資按一定比例計發(fā)哎壳，基礎(chǔ)工資墨礁、工齡工資均按原工資的100%計發(fā)。
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的不斷提高耳峦，國家公務(wù)猿基本退休金也應(yīng)適時調(diào)整恩静。其調(diào)節(jié)辦法是：在國家統(tǒng)一調(diào)整生活必要品價格時，退休公務(wù)猿可按在職國家公務(wù)猿并入基礎(chǔ)工資的補貼數(shù)額增加退休金;在職國家公務(wù)猿根據(jù)企業(yè)相當人員的工資水平和物價變動指數(shù)調(diào)整工資標準時蹲坷，退休公務(wù)猿可按調(diào)整工資標準的幅度度相應(yīng)提高基本退休金標準驶乾。
（2）地區(qū)津貼。1993年工資制度改革方案實施后循签，各地將建立新的地區(qū)津貼制度级乐。國家公務(wù)猿退休后，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區(qū)津貼县匠。
（3）物價风科、生活補貼和各項福利待遇撒轮。這也是國家公務(wù)猿退休生活待遇中一個重要的組成部分。
2017年公務(wù)猿工資套改等級標準對照表
公務(wù)猿退休工資新規(guī)定及計算方法
一贼穆、基本工資
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待题山；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待故痊；初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資顶瞳。
二、工齡工資
每年60元愕秫，以虛年計算慨菱，按月發(fā)放。三年一調(diào)戴甩。
三符喝、獎勵工資
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)甜孤，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放洲劣。三年一調(diào)。
四课蔬、補助工資
1、車補郊尝，隨工資每月發(fā)放二跋，標準=基本工資÷5，逢一進十流昏。
2扎即、取暖補助，一年發(fā)放一次况凉，標準=基本工資÷3谚鄙，逢一進十。
3刁绒、出勤補助闷营，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元知市，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準的病假傻盟、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)嫂丙。
4娘赴、山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)猿享受山區(qū)補助跟啤，標準=基本工資÷10诽表，按月發(fā)放唉锌，三年一調(diào)。
5竿奏、地區(qū)差別補助袄简，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。
除養(yǎng)老议双、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外痘番，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止平痰。
五汞舱、新參加工作人員基本工資確定方法
高中、技校宗雇、中專以辦事員確定;
大專本科以科員確定;
碩士以副科級確定昂芜。
六、退休公務(wù)猿和參照公務(wù)猿管理人員
退休生活費=退休前工資×80%赔蒲。三年一調(diào)。
