所謂六度分割理論是指six degrees of separation雕蔽，是在20世紀60年代由哈佛大學心理學家 stanley milgram提出的，six degrees of separation章办，六度分割。簡單來說滨彻，六度分割就是在這個社會里藕届，任何兩個人之間建立一種聯(lián)系，最多需要六個人(包括這兩個人在內(nèi))亭饵，無論這兩個人是否認識休偶，生活在地球的任何一個地方，他們之間只有六度分割辜羊。
六度分割理論
社會性網(wǎng)絡的理論基礎(chǔ)源于六度理論/六度分隔理論/六度分離理論踏兜，(六度分隔理論词顾，Six Degrees of Separation)和150法則(Rule Of 150)
1967年，哈佛大學的心理學教授Stanley Milgram(1933-1984)想要描繪一個連結(jié)人與社區(qū)的人際連系網(wǎng)碱妆。做過一次連鎖信實驗肉盹，結(jié)果發(fā)現(xiàn)了“六度分隔”現(xiàn)象。就是“你和任何一個陌生人之間所間隔的人不會超過六個疹尾，也就是說上忍，最多通過六個人你就能夠認識任何一個陌生人∧杀荆”
所謂“六度分隔”窍蓝，用最簡單的話描述就是：在人際脈絡中，要結(jié)識任何一位陌生的朋友繁成，這中間最多只要通過六個朋友就能達到目的吓笙。
社會網(wǎng)絡其實并不高深，它的理論基礎(chǔ)正是“六度分隔”朴艰。而社會性軟件則是建立在真實的社會網(wǎng)絡上的增值性軟件和服務观蓄。有這么一個故事，幾年前一家德國報紙接受了一項挑戰(zhàn)祠墅，要幫法蘭克福的一位土耳其烤肉店老板，找到他和他最喜歡的影星馬龍·白蘭度的關(guān)聯(lián)歌径。結(jié)果經(jīng)過幾個月毁嗦，報社的員工發(fā)現(xiàn)，這兩個人只經(jīng)過不超過六個人的私交回铛，就建立了人脈關(guān)系狗准。原來烤肉店老板是伊拉克移民，有個朋友住在加州茵肃，剛好這個朋友的同事腔长，是電影《這個男人有點色》的制作人的女兒在女生聯(lián)誼會的結(jié)拜姐妹的男朋友，而馬龍·白蘭度主演了這部片子验残。
你也許認為這只是一個特例捞附，但是1967年哈佛大學心理學教授Stanley Milgram做過的一次連鎖信實驗，也得出這一結(jié)論∧唬現(xiàn)代版本則是哥倫比亞大學今天用E-mail進行的同樣實驗鸟召。有科學家甚至從這個現(xiàn)象推演出一個可以評估的數(shù)學模型。你也許不認識克林頓氨鹏，但是在優(yōu)化的情況下欧募，你只需要通過六個人就可以結(jié)識他∑偷郑“六度分隔”說明了社會中普遍存在一些“弱鏈接”關(guān)系跟继，但是卻發(fā)揮著非常強大的作用种冬。有很多人在找工作時會體會到這種弱鏈接的效果。
這個理論用另一種方式闡述就更加驚人：“你和任何一個陌生人之間所間隔的人不會超過六個舔糖，也就是說碌廓，最多通過六個人你就能夠認識任何一個陌生人∈：校” 這個玄妙理論引來了數(shù)學家谷婆、物理學家和電腦科學家紛紛投入研究，結(jié)果發(fā)現(xiàn)辽聊，世界上許多其他的網(wǎng)絡也有極相似的結(jié)構(gòu)纪挎。
150法則
從歐洲發(fā)源的“赫特兄弟會”是一個自給自足的農(nóng)民自發(fā)組織，這些組織在維持民風上發(fā)揮了重要作用跟匆。有趣的是异袄，他們有一個不成文的嚴格規(guī)定：每當聚居人數(shù)超過150人的規(guī)模，他們就把它變成兩個玛臂，再各自發(fā)展烤蜕。
“把人群控制在150人以下似乎是管理人群的一個最佳和最有效的方式〖Ｔ”
150法則在現(xiàn)實生活中的應用很廣泛讽营。比如中國移動的“動感地帶”sim卡只能保存150個手機號，MSN只能是一個MSN對應150個聯(lián)系人泡徙。
150成為我們普遍公認的“我們可以與之保持社交關(guān)系的人數(shù)的最大值橱鹏。”無論你曾經(jīng)認識多少人堪藐，或者通過一種社會性網(wǎng)絡服務與多少人建立了弱鏈接莉兰，那些強鏈接仍然在此次此刻符合150法則。這也符合“二八”法則礁竞，即80%的社會活動可能被150個強鏈接所占有
據(jù)一些不系統(tǒng)的分析糖荒，社會網(wǎng)絡（或稱為社會性網(wǎng)絡 Social Networking：SN）的理論基礎(chǔ)源于六度分隔理論（Six Degrees of Separation）和150法則（Rule Of 150）。
弱鏈接
新近失業(yè)的A在路上遇到了一年難得一見的熟人B模捂，兩人聊起最近生活情況捶朵，A對B說自己正想找一個軟件程序員的工作。B突然想起了大學同學C上周在一次聚會上提到他們公司正在招聘枫绅，于是將C的電話和電子郵件告訴了A.最后泉孩，A通過C應聘到了他們公司。
這個例子就體現(xiàn)了弱鏈接的威力并淋。什么是弱鏈接呢寓搬，也是由“六度分隔”理論衍生而來的。因為六度分隔理論中表明：你和任何一個陌生人之間所間隔的人不會超過六個县耽，也就是說句喷，最多通過六個人你就能夠認識任何一個陌生人镣典。親近的朋友之間的關(guān)系是強鏈接，那么通過朋友的朋友唾琼，或者再隔幾層關(guān)系就屬于弱鏈接兄春。
這是一個有趣的現(xiàn)象，偶然在網(wǎng)上看到這樣的幅圖锡溯，引起了我的興趣赶舆。
親近的朋友之間常常互相交換信息祭饭，在連接循環(huán)中屬于強鏈接芜茵，圖中用黑線條表示。弱鏈接用綠色線條表示倡蝙，在這些關(guān)系循環(huán)中將成員通過熟人的關(guān)系連接起來九串。而正是這些朋友的朋友，他們所提供的獨特信息或是機會或許正是我們所需要的寺鸥。因此弱鏈接在社會活動中扮演的角色是不容忽視的猪钮，尤其是在找工作的時候體現(xiàn)得更加明顯。
社會學家馬克.格蘭諾維特爾1974年發(fā)表了一篇研究論文《找到一份工作》胆建，其中他采訪了幾百名職業(yè)工作者和技術(shù)工作者烤低，記錄了他們的就業(yè)經(jīng)歷。發(fā)現(xiàn)有56%的被調(diào)查者是通過個人關(guān)系介紹找到工作的眼坏，其他20%是通過自己申請求職找到工作的拂玻，約18.8%的被調(diào)查者是通過獵頭公司等渠道找到工作的。
通過個人關(guān)系找到工作絲毫不讓人意外宰译，而意外的是這些人利用的個人關(guān)系大多數(shù)都是非常疏遠的“微弱關(guān)系”，真正依靠父母魄懂、最好的朋友等“強關(guān)系”找到工作的人比例很少沿侈。
弱鏈接在我們與外界交流時發(fā)揮了關(guān)鍵的作用，為了得到新的信息市栗，我們必須充分發(fā)揮弱鏈接的作用缀拭。這些弱鏈接，或是熟人填帽，都是我們與外界溝通的橋梁蛛淋，不同地方的人通過弱鏈接可以得到不同的信息。最親近的朋友可能生活圈子和你差不多篡腌，你們的生活幾乎完全重合褐荷。而那些久不見面的人，他們可能掌握了很多你并不了解的情況嘹悼。只有這些“微弱關(guān)系”的存在叛甫，信息才能在不同的圈子中流傳层宫。弱鏈接的威力正在于此。
每個人都有很多弱鏈接其监，這些弱鏈接在小世界中具有隨意性和極強的觸發(fā)性萌腿，比如我們在自己的BLOG中添加朋友的鏈接或是我們關(guān)注的網(wǎng)站（Blog）的鏈接，然后我們會經(jīng)常訪問關(guān)注這些鏈接抖苦，這些鏈接是強鏈接毁菱。而每個BLOG都不是獨立的BLOG，他們又與另外一些BLOG聯(lián)系在一起锌历，如果每個BLOG都是一顆發(fā)亮的星贮庞，充分利用好這些弱鏈接，就能形成一個BLOG星空圖辩涝。不僅網(wǎng)絡贸伐，世界也就因此變小了.
