幾乎每個省矫渔，每個市，每個區(qū)摧莽，一年之中總有幾次“清理整頓人力資源市場秩序”的行動庙洼。
這個行動每次都要持續(xù)一個月左右的時間，由當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門來執(zhí)行镊辕，算是該部門最高頻的行動油够，在業(yè)內(nèi)，我們把它叫“嚴打期”征懈。
這項行動的初衷是保護求職者的權(quán)益石咬，不要剛出家門就被黑中介、黑派遣一頓“洗劫”卖哎。
但事實上鬼悠，該被清理的依舊活的很好，被清理的都不痛不癢亏娜，至于求職者焕窝，該被洗劫的還是被洗的干干凈凈。
被清理最多的是誰维贺？
每次“嚴打”它掂，不管什么地方，被清理整頓最多的溯泣，無一例外群发，就是證照不全的。
大部分是沒有人力資源服務(wù)許可證的发乔。
開招聘門店的熟妓，沒有人力資源服務(wù)許可證，扒了廣告栏尚，拉走辦公家具起愈，關(guān)了門，還給你貼一封條。
根據(jù)國家法律規(guī)定抬虽，開展人力資源服務(wù)活動官觅，必須要辦理人力資源許可證以及營業(yè)執(zhí)照，如果不辦阐污，就屬于違法經(jīng)營休涤。
無照經(jīng)營被勒令停業(yè)，從法理上講笛辟，肯定沒問題功氨，不管在哪個行業(yè)都是一樣。
但是為什么每次“嚴打”的時候手幢，被查處的幾乎全都是這些公司捷凄？
都說人力資源市場比較混亂、參差不齊围来，但無照經(jīng)營真的是影響人力資源市場秩序的主要原因么跺涤？
甚至業(yè)內(nèi)多家非常誠信、口碑非常好的公司监透，因為沒來得及辦理許可證桶错，直接扒店關(guān)門。
虛假招聘信息胀蛮，承諾返費不給牛曹，甚至依舊存在的收費詐騙，這些都是無照經(jīng)營造成的么醇滥？
很顯然黎比，不全是，因為這些對象鸳玩，最好抓阅虫，最顯而易見。
該整頓的怎么每次都抓不到不跟？
“哪個黑中介沒個正規(guī)資質(zhì)了颓帝？”這是一個來上海7年進過很多廠的求職者說的原話。
沒錯窝革，真正影響秩序的购城，是那些虛假宣傳、拖欠返費虐译、洗腦收費以及渾身是套路的公司瘪板。
但為什么每次“嚴打”，他們都能平穩(wěn)度過漆诽？等風頭過去再繼續(xù)坑騙繼續(xù)套路侮攀。
原因很簡單锣枝，抓這些公司確實有難度。
每次清理整頓人力資源市場秩序行動
第一是看你證照是否齊全兰英，有沒有按時年審撇叁；
第二是看你有沒有招聘歧視；
第三是看你有沒有違規(guī)收費畦贸；
第四是看你有沒有惡意哄抬人力資源市場價格陨闹。
對于任何一個入行兩年以上的黑中介來說，他看到這些檢查內(nèi)容薄坏，只會微微一笑說：“歡迎領(lǐng)導蒞臨檢查指導”趋厉。
沒有任何的壓力。
一些真正虛假宣傳颤殴、洗腦收費的網(wǎng)招公司觅廓，你嚴打我這段時間就不收費鼻忠，不騙人好了涵但，或者直接放假休息。
因為“嚴打”就這一陣帖蔓，過了就不來了矮瘟，除非有人投訴過來，但事實上塑娇，很多求職者出了問題澈侠，就只會打110，輔警來最多幫你要個身份證埋酬，剩下的不歸他管哨啃。
那這些抓不到，行動結(jié)果是什么呢写妥？一個月啥也沒抓到拳球？抓幾個無證經(jīng)營的吧，畢竟就擺在那兒珍特。
求職者需要什么保護祝峻？
首先無證經(jīng)營不合法是應(yīng)該取締，但如果目真的是整頓市場扎筒，保護求職者莱找，重點應(yīng)該在找到黑中介、黑派遣嗜桌，而不是抓無證經(jīng)營奥溺。
無證經(jīng)營是違法，但并不能代表黑骨宠。
其次谚赎，如果清理整頓市場秩序行動就是一個月淫僻，那一年中的其它11個月怎么辦？
求職者真正需要的是一個持續(xù)的壶唤、釣魚暗查機制雳灵。
如果全年都在持續(xù)不間斷的清理整頓人力資源市場環(huán)境，而且勞動監(jiān)察作為執(zhí)法部門能夠親自釣魚執(zhí)法闸盔，才能清理掉市場中真正該被清理的公司悯辙。
說虛假招聘信息，不站在求職者的角度迎吵，永遠無法知道哪個是真的躲撰，哪個是假的。
再說違規(guī)收費击费，如果沒有投訴拢蛋，執(zhí)法機構(gòu)上哪知道黑中介有沒有800、1000的亂收費蔫巩，收了還不安排承諾崗位谆棱。
有人說勞動監(jiān)察哪里有那么多人力來親自做這件事情？
如果能夠有暗查機制圆仔，只需要隨機查幾家垃瞧，假扮成求職者，市場上的絕大多數(shù)黑中介都會被震懾坪郭，因為誰也不能保證自己運氣好到永遠不被抽到个从。
這就像工廠中的error test，你只需要告訴大家歪沃，本周會有三個不良品流入產(chǎn)線嗦锐，放心，這一周大家都高度集中沪曙。
保護求職者市場秩序就好了奕污？
很多時候，中小型的勞務(wù)公司其實更應(yīng)該受到保護珊蟀。
因為絕大多數(shù)與求職者的糾紛菊值、返費問題，其實都是因為上下游中間環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題導致的育灸。
遇上一個不誠信耍賴上游公司腻窒，底下的中介公司全都跟著倒霉，費用被拖延磅崭，返費拿不到儿子，甚至員工工資被扣。
這就會直接導致員工感覺被騙砸喻、被坑柔逼，1個被坑的可以人影響100個人認為勞務(wù)公司就是吸人血的惡魔蒋譬，導致行業(yè)環(huán)境、口碑越來越差愉适。
雖然現(xiàn)在經(jīng)過市場的自我調(diào)節(jié)犯助，優(yōu)幣在不斷驅(qū)逐劣幣出場，但還是很緩慢维咸。
求職者有勞動法以及勞動監(jiān)察部門保護剂买，可以不通過繁雜的法律程序就能解決問題。
但勞務(wù)行業(yè)中的中小型勞務(wù)公司不能癌蓖，他們被被坑的幾率比較大腕够，被坑只能打官司瞎颗。
但打官司不一定劃算，劃算不一定打的贏解愤，打的贏不一定拿到錢焙贷，拿到錢可能要一兩年堵第。
而一旦他們的損失超出了自己可以承受的范圍蜘腌，最終還是會傳導給求職者辰如，市場秩序還是一塌糊涂。
這個范疇其實是不歸勞動監(jiān)察管的永毅，但是各地的人力資源行業(yè)協(xié)會完全可以參與進來把跨，用行業(yè)輿論的壓力來解決問題人弓，避免中小型勞務(wù)公司除了打官司沼死，沒有其它選擇。
并且可以將不誠信的公司以及涉事人員崔赌，定期公布意蛀，利用行業(yè)協(xié)會在行業(yè)內(nèi)比較廣的觸達面以及影響力，提前減少惡性事件的發(fā)生概率健芭。
從而讓市場真的有秩序县钥，問題真的被解決。
市場經(jīng)濟的基礎(chǔ)是契約精神慈迈，沒有契約精神若贮，何來市場秩序？
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?-任X強
想離我們更近點么痒留？
來送一你份勞務(wù)行業(yè)運行邏輯
暗號：天王蓋地虎谴麦，勞務(wù)真辛苦
