自從學(xué)會(huì)這套方法，選擇困難癥再也沒犯過！
社會(huì)學(xué)家奇格蒙特.鮑曼在《流動(dòng)的時(shí)代》一書種寫道：當(dāng)代社會(huì)與過去的一個(gè)不同點(diǎn)是，過去人們常常因選擇極其有限而痛苦，而現(xiàn)在人們常常因?yàn)檫x擇過多而痛苦议经。
當(dāng)今社會(huì)物質(zhì)條件越來越發(fā)達(dá)，人們可供選擇的東西越來越多谴返。面對嘈雜紛亂的世界煞肾，人們往往難以做出決定。
畢業(yè)后考研還是工作嗓袱？工作去國企籍救、外企還是私企？工作后租房還是買房渠抹？孩子上學(xué)該選哪所學(xué)校钧忽？等這些選擇將伴隨我們一生。正因?yàn)檫x擇對我們影響如此之深逼肯，很多人便陷入了選擇困難癥耸黑。
采銅在《精進(jìn)-如何成為一個(gè)很厲害的人》這本書中，給出幫助我們更好做出決定的維度分析法篮幢。
維度分析法是把選擇對象分解為不同的維度大刊，然后分別就不同的維度做出評估。維度分析法在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)非常適用三椿，它分為四個(gè)步驟：重新定義問題缺菌、因素窮舉、因素賦權(quán)和表格評估搜锰。
拿挑選工作為例伴郁，采用維度分析四步法來解決“選擇困難癥”的問題。假設(shè)你拿到國企蛋叼、外企焊傅、私企三個(gè)工作機(jī)會(huì)剂陡，每個(gè)機(jī)會(huì)都有其優(yōu)缺點(diǎn)，一時(shí)難以選擇怎么辦狐胎？
1. 重新定義問題
重新定義問題鸭栖，從源頭開始梳理。
想想你為什么要工作握巢，以及你想通過工作獲得什么晕鹊。它把原來的問題“三個(gè)工作機(jī)會(huì)選哪個(gè)”重新定義為一個(gè)更根源性的問題“我為什么要工作”。
2. 因素窮舉
基于重新定義的問題暴浦，找出所有可能的工作特征溅话，這些特征力求全面，同時(shí)又與問題相關(guān)歌焦。
在選擇工作時(shí)公荧，我們通常會(huì)考慮“收入”、“發(fā)展機(jī)會(huì)”這樣的因素同规，但這樣的考慮并不全面，其他需要考慮的因素還有很多窟社。
3. 因素賦權(quán)
在羅列的因素中進(jìn)行篩選券勺，按其重要性進(jìn)行權(quán)重賦值（-5到5分）。
因素賦權(quán)可以是0分灿里，表示某個(gè)因素我完全不看重关炼。對于0分的因素，我們可以直接將他剔除出維度表格匣吊。
因素賦權(quán)也可以是負(fù)分儒拂，表示某個(gè)因素是我不想要的。比如機(jī)械操作這個(gè)因素色鸳，我是不愛操作機(jī)械的人社痛，所以我會(huì)把它打成負(fù)分，甚至-5分命雀。
給工作特征賦以權(quán)重是很個(gè)性化行為蒜哀，它與你價(jià)值觀相連。比如你喜歡旅行吏砂，那么你會(huì)把“旅行”撵儿、“季節(jié)性”和“彈性時(shí)間”等方面賦以較高的權(quán)重；如果你想要“自我提高”狐血，那么你會(huì)把“培訓(xùn)指導(dǎo)”淀歇、“智力刺激”和“獨(dú)立”等方面賦以較高的權(quán)重。
4. 表格評估
依次對國企匈织、外企浪默、私企三個(gè)工作機(jī)會(huì)的各要素進(jìn)行打分（0到5分），然后將因素分和權(quán)重分逐一相乘即可得到每個(gè)待選項(xiàng)在各個(gè)因素上的加權(quán)分。
將所有因素加權(quán)分相加浴鸿，即可得到每個(gè)工作機(jī)會(huì)的總分井氢，然后取得分最高者做出決定。
5. 舉例
根據(jù)上述案例岳链，制作出維度分析表格花竞。
在影響工作抉擇的因素中選出12個(gè)（數(shù)量根據(jù)自我情況確定）個(gè)人看重的因素，這些因素權(quán)重值均不為0掸哑。將權(quán)重與得分相乘约急，并將所有因素相加，得到總分苗分。
維度維分析表格如下圖所示厌蔽，可以看出國企得分90最高，因此當(dāng)前的決定是選擇國企摔癣。
案例中的維度分析表格
為方便工作選擇考慮因素更全面奴饮，職業(yè)咨詢專家金樹人老師在《生涯咨詢與輔導(dǎo)》一書種列出可供參考的27個(gè)“職業(yè)因素”。
27個(gè)“職業(yè)因素”分別為：冒險(xiǎn)择浊、權(quán)威戴卜、競爭、創(chuàng)造性與自我表達(dá)琢岩、彈性時(shí)間投剥、助人、收入担孔、獨(dú)立江锨、影響他人、智性刺激糕篇、領(lǐng)導(dǎo)啄育、戶外工作、說服拌消、勞動(dòng)灸撰、聲望、公共關(guān)注拼坎、公共接觸浮毯、認(rèn)可、研究泰鸡、例行性债蓝、季節(jié)性、旅行盛龄、變異性饰迹、照顧小孩芳誓、手部操作、機(jī)械操作和數(shù)字運(yùn)算啊鸭。
在工作選擇中锹淌，可在27個(gè)職業(yè)因素中，選擇自己看中的因素赠制，從而做出更好的抉擇（如案例中選擇了12個(gè)對自己影響最深的因素）赂摆。
這套方法不僅適用于工作選擇，也可用于諸如工作地點(diǎn)钟些、房子購買烟号、孩子入學(xué)等一系列問題。愿大家能運(yùn)用維度分析四步法政恍，合理做出人生的抉擇汪拥。
人生就是不斷選擇再選擇的過程，愿我們合理做出每一次選擇篙耗。
