近來與以前同學、尚在學校里的師弟師妹接觸孤荣，總離不開一個話題：找工作甸陌。
以前的同學糾結(jié)于工資低，工作忙盐股，想跳槽去更高的臺階钱豁，卻苦于沒有“關(guān)系”。
即將畢業(yè)的師弟師妹則苦惱于疯汁，不知道怎么找工作牲尺。
我不否認，借助社會關(guān)系能很有效的找到工作幌蚊。但是通過這種渠道尋求工作機會谤碳，也僅僅是獲得一個機會，也是需要做其他準備的溢豆。再者···如果你能確保通過這層社會關(guān)系蜒简，能順利就業(yè)，那你又哪來的苦惱呢漩仙？
更別說搓茬，他們想找一個能滿足他們的“完美”職位犹赖。
找工作之前，先問一問卷仑，當下的自己要什么
我認識很多人冷尉，他們找工作的方式就是去智聯(lián)、前程無憂海投簡歷系枪。這無疑是一個很有效的獲得一個面試機會的做法。但是它是一個戰(zhàn)術(shù)磕谅，卻不是一個戰(zhàn)略私爷。
簡單的說，你只是在做“如何獲得面試機會”的事膊夹，而不是在做“我想要什么工作”的事衬浑。
這顯然是在用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮，去掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰放刨。
其導致的后果可能是：
1工秩、海投之后有了n多個機會，不知道怎么選进统；
2助币、海投之后有了n多個機會，胡亂選一個發(fā)現(xiàn)選錯了螟碎；
3眉菱、海投之后，要么你被pass掉了掉分，要么你都pass掉了它們俭缓。
看似高效率的一個行為，其實是一個很低效能的舉動酥郭。所以認清自己所需华坦，聚焦少量目標，針對性的制定和投放簡歷顯得更為重要不从。
現(xiàn)在惜姐，讓還在找海投簡歷的你停下來，問一問自己消返。
在你接下來的工作里你想要的是什么载弄？
薪資？平臺撵颊？經(jīng)驗宇攻？能力？情感倡勇？環(huán)境逞刷？還是其他的嘉涌？
外面的世界有什么
對于已經(jīng)有工作的小伙伴來說，外面的世界有什么可能相對來說比較容易找尋夸浅。
畢竟多數(shù)跳槽都是在同職位或者同行業(yè)之前切換仑最，除非你想轉(zhuǎn)行。
想轉(zhuǎn)行的小伙伴和準備畢業(yè)找工作的小伙伴有一定的共同點帆喇。如果不是從事本專業(yè)的行職業(yè)警医，那基本上你去到哪都是要重新學過。
這并不可怕坯钦，畢竟從企業(yè)的八大職能來看预皇，有些崗位并不一定要求專業(yè)對口。只要你能接受轉(zhuǎn)行給你帶來的前期影響婉刀。
無論是跳槽也好吟温，轉(zhuǎn)行也好，剛踏入社會也好突颊，我們都必須走出去看一看鲁豪。
畢竟，即便是同一個專業(yè)律秃，在不同行業(yè)爬橡、公司、崗位上友绝，他們的工作內(nèi)容堤尾、工作形式以及薪資待遇都是不一樣的。
同是工程造價專業(yè)的范疇：
在行業(yè)上迁客，可以分為房地產(chǎn)行業(yè)郭宝、建筑行業(yè)、技術(shù)服務行業(yè)以及政府掷漱。粘室；
以上每一個行業(yè)又有國有企業(yè)、集體企業(yè)卜范、外資企業(yè)以及私有企業(yè)衔统；
即便是在一家公司里，造價也可以分為招投標海雪、采購锦爵、概預結(jié)算、全過程造價以及造價審核等多個崗位內(nèi)容奥裸。
行業(yè)--公司--崗位险掀，它們各自組合出來的職位，帶來的工作內(nèi)容湾宙、工作形式以及薪資待遇是怎么樣的樟氢？哪一個才是你所追求的冈绊？你必須去看一看才能知道。
當你了解之后埠啃，找出能大致滿足你想要的內(nèi)容的行業(yè)--公司--崗位死宣。
怎么去了解到行業(yè)--公司--崗位？
可以問人碴开，可以網(wǎng)查毅该，可以做生涯咨詢····
世界從來不缺做事方法，但卻缺少明確的目的潦牛。
想要得到一個offer鹃骂，要問自己憑什么
有一句話，在我接觸生涯之后罢绽，聽很多做HR朋友說過：招聘（應聘）就像談戀愛。
這話一點不假静盅，你想跟女（男）神談戀愛良价，你除了要表白（投簡歷），想不要被拒絕蒿叠，你也得先問問自己：你憑什么被他（她）選中明垢？
如果想不出來，那就換一下市咽，如果有人追你痊银，你會看對方什么條件？
談戀愛施绎，你可能會看看對方的顏值溯革、身高、體重谷醉、性格致稀、才華以及是否愛你。
企業(yè)面試你俱尼，它自然也要看你是否符合它的條件抖单，能否為它創(chuàng)造價值。
那符合你想要行業(yè)--公司--崗位遇八，你是否能滿足它的要求呢矛绘？它的要求是什么？你離它所要求的還差多少刃永？你要什么告訴它：嘿货矮，我已經(jīng)滿足你的所有要求了，咱們試試在一起如何揽碘？
找到差距次屠，制定提升目標园匹，達成之后以可檢視的方式呈現(xiàn)給它們裸违。
沒有百分百的契合供汛，只有愿意接受的選擇
當了解自己所需，定位了合適的行業(yè)--公司--崗位怔昨，并且滿足了它們的要求趁舀，這樣你就能找到你想要工作了嗎矮烹？
或許可以吧奉狈，滿足了上面這些涩惑，你能很快的找到一份不錯的工作跛蛋。但是你會發(fā)現(xiàn)问芬，即便我們做到這一步還是沒有沒有百分百的契合我們需求的行業(yè)--公司--崗位此衅。你始終沒能遇見那個“完美”挡鞍。
這是必然的墨微。因為我們所想要的讓我們滿意的行業(yè)--公司--崗位翘县，只是我們理想化的锈麸、一廂情愿的假想忘伞。這和人無完人是一個道理氓奈。
如果是在談戀愛舀奶，你現(xiàn)在有幾個追求者育勺，你要怎么從中選出那一個完美？
都要不是不可以化借，但是你確定你駕馭的了嗎蓖康？
如果必須做選擇蒜焊，那是否我們需要綜合考慮他們的條件泳梆？
當你拿這個問題去問一個生涯規(guī)劃師，他肯定會讓你去做一份生涯決策平衡單套硼。
他會讓你列出他們各自的條件邪意，再給每一個條件設(shè)定一個心理權(quán)重分萌朱，就是這個條件對你來說的重要程度嚷兔。
之后他又會讓你，為每個選擇在對應的條件上壶运，進行打分，然后計算累加棵癣。
有這么一個表格狈谊，我們可以很清楚的看到每個選項，他們在不同條件的優(yōu)劣沟沙。同時也可以看到河劝，他們的優(yōu)劣是否是你所重視的赎瞎。
每個職位的背后，都有其優(yōu)劣好壞务甥，我們要的并不是那份百分百的契合杭隙，而是大部分的契合攀涵。捉住那些你當下最重視的需求，避開那些你最不想遇到的，再去想辦法踪区，補上那些你想要但是它還不能百分百滿足你的昆烁。
是的，情感也好传泊，職位也好鼠渺，都不是百分百現(xiàn)成的，而是由你在大部分契合的情況下慢慢打造出來的眷细。
完美是來源于你的滿足拦盹，遇見于你的找尋，初現(xiàn)于你的接受溪椎，成就于你的經(jīng)營打造普舆。
完美來自于規(guī)劃。完美的職業(yè)來自于你的職業(yè)規(guī)劃池磁。
