今天早上被老板叫到辦公室，心想就沒有好事奶甘。果不其然篷店，原來是她在校區(qū)考察時發(fā)現(xiàn)有間辦公室堆著KT板，她覺得行政處理不得力臭家，作為人力行政總監(jiān)疲陕，自然會被批評。本來是件非常小的事情钉赁，結果就搞的大家不高興蹄殃。
因為這段時間一直在拉動公司成長，包括各項激勵制度和?人事調(diào)整你踩，推動各項事務向正軌邁進诅岩。幾乎每天都是第一個到公司，最后一個離開带膜，整天都被各種重要的事情纏身吩谦，只想努力為公司發(fā)展做點事情。結果老板經(jīng)常通過一句話或者一個行為就讓你付出的努力付諸東流钱慢，況且甚至還認為是你的問題逮京。
我今天委婉的告訴老板卿堂，不要把太多精力放在小事情上束莫，這樣的話她會很累，況且還有更重要的事情需要處理草描。結果她直接來了句览绿，你是覺得我做不好大事是吧？一句話讓我無言以對穗慕。其實我是覺得她經(jīng)常關心會議室有沒有放水果呀饿敲，發(fā)紅包需要在晚上了，甚至按照她的想法辭退一位總監(jiān)后逛绵，她還嫌我回復短信快之類問題怀各，讓你覺得這根本就是一個體小老板的作法倔韭，太民間太隨意太小氣了。
今天跟集團的人力總監(jiān)溝通時瓢对，她也遇到各種類似的奇葩事情寿酌，甚至比我經(jīng)歷的更多，不過最后她告訴我一句話“做這些事情的時候不要太走心”硕蛹，讓我略有所悟醇疼。也讓我明白為什么很多同事每天下班就排隊打卡回家，遇到事情都向后退法焰，他們都擔心做的多被批評的越多等等秧荆。因為很多人力資源的核心事務是需要全身心投入的，而今卻要做個不走心的人埃仪，確實有點困難乙濒，但很多時候確實不能有太多期望，同時要學會取舍卵蛉，否則一定會被累死琉兜。
不走心的工作是一項修煉，如何能做到走而不走毙玻，就是我在這家公司要實現(xiàn)的境界豌蟋，希望自己盡快出關。
