公司這樣對待老員工卒落,究竟是占了便宜還是吃了大虧
先舉個例子:
以武漢為例子瓣颅,
5年前(2015年)入職已經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)公司做開發(fā)弧岳,入職4000化撕,這在15年算是武漢平均水平几晤;
公司每年漲薪1000,在樣漲薪力度植阴,在行業(yè)里也算高了蟹瘾;到2020年,工資9000墙贱。
2020年,公司招一個五年工作經(jīng)驗的,入職11000贱傀,這也算正常水平了吧惨撇。
以上的數(shù)據(jù)絕對真實的不能再真實;
秘薪制度大概就是因為這吧府寒,這樣壓制坑殺老員工魁衙,企業(yè)占了便宜?
我們來分析這里面的利株搔,公司招新員工可以賺3個月試用期的利剖淀,11000x20%x3=6600
哈哈哈
我不算了,算的我都笑了