公司這樣對待老員工卒落，究竟是占了便宜還是吃了大虧
先舉個例子：
以武漢為例子瓣颅，
5年前（2015年）入職已經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)公司做開發(fā)弧岳，入職4000化撕，這在15年算是武漢平均水平几晤；
公司每年漲薪1000，在樣漲薪力度植阴，在行業(yè)里也算高了蟹瘾；到2020年，工資9000墙贱。
2020年,公司招一個五年工作經(jīng)驗的，入職11000贱傀，這也算正常水平了吧惨撇。
以上的數(shù)據(jù)絕對真實的不能再真實；
秘薪制度大概就是因為這吧府寒，這樣壓制坑殺老員工魁衙，企業(yè)占了便宜？
我們來分析這里面的利株搔，公司招新員工可以賺3個月試用期的利剖淀，11000x20%x3=6600
哈哈哈
我不算了，算的我都笑了
