? ? ? ?我給你另辟蹊徑的思考角度，你結(jié)合自身去考慮其中的思想深度。給了你杠桿桅打，去不去撬動(dòng)地球全憑你自己是嗜。
? ? ?大學(xué)生就業(yè)選擇總是呈現(xiàn)兩個(gè)極端。一種表現(xiàn)出工資少?zèng)]關(guān)系挺尾，以學(xué)習(xí)為主鹅搪，另一種嫌棄公司福利差勁，太虧待自己潦嘶。
? ? ? ?用前者的思維很容易找到工作涩嚣，但最后你會(huì)發(fā)現(xiàn)任勞任怨的你在財(cái)富和地位上并沒有比別人獲得更多。后者的思維更可能導(dǎo)致你處于失業(yè)狀態(tài)掂僵。
? ? ? ?讓我告訴你公司在想什么航厚。公司都是資本家建立的，即使中國提出了“文明資本家”的概念锰蓬，也不能抹去資本家壓榨無產(chǎn)階級(jí)（大學(xué)生）的核心幔睬。但是他們又以巧妙的方式隱藏了這層關(guān)系。
? ? ? ?大部分公司提供給大學(xué)生招聘的職位都是具有很強(qiáng)的流動(dòng)性芹扭，而大學(xué)生也普遍具有跳槽的習(xí)慣麻顶。于是就會(huì)有這么一個(gè)循環(huán)：公司基層流動(dòng)性職位空缺，公司招收大學(xué)生舱卡，大學(xué)生在崗工作一兩年跳槽辅肾，公司基層流動(dòng)性職位再次空缺，再次招收大學(xué)生......如此一個(gè)循環(huán)轮锥。而不跳槽的大學(xué)生一定會(huì)矫钓，對(duì)，一定會(huì)被升職（升多高看自己的造化和能力）舍杜。
? ? ? ?為什么是這樣的循環(huán)呢新娜？公司的上層盈利必需靠辛勞的基層。所以盡可能多的榨干基層的剩余價(jià)值可以使公司根基穩(wěn)固而且運(yùn)營豐厚既绩。但這不就是萬惡的資本主義嗎概龄，這不就導(dǎo)致了生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系惡化嗎？
? ? ? ?大學(xué)生的跳槽性遮蔽了這點(diǎn)饲握。因?yàn)榇髮W(xué)生初入社會(huì)時(shí)會(huì)選擇多次跳槽私杜，所以在生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系還未惡化的情況下就消失了。剩余小部分人救欧，則通過升職來緩解生產(chǎn)關(guān)系的惡化衰粹。然后一波新的大學(xué)生前來就職，如此一循環(huán)......公司的資本家就是要在兩三年內(nèi)盡可能的壓榨大學(xué)生來獲益颜矿，然后更換一波寄猩。要知道，資本家的唯一活力源泉就是我們創(chuàng)造的剩余價(jià)值捌锝田篇！
? ? ? ?所以替废，對(duì)于畢業(yè)初期的大學(xué)生，我們不應(yīng)該太過于放低姿態(tài)泊柬，這樣反而會(huì)被壓榨得更狠椎镣，在缺少自主性的時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)干的比別人多，獲得的卻又差不多兽赁。而態(tài)度過高的大學(xué)生你們也應(yīng)該放下身段状答，因?yàn)榻o你們準(zhǔn)備的工作只有基層性質(zhì)的，只是工資高低稍有不同罷了刀崖。
? ? ? ?這是一個(gè)社會(huì)現(xiàn)狀惊科，迫受壓榨是難免的，只是我們對(duì)于資本家的壓榨應(yīng)抱著什么態(tài)度亮钦。是要言聽計(jì)從馆截，累死累活呢？還是趾高氣昂蜂莉，藐視一切呢蜡娶？這是我們要思考的。
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