讀《活法》一書中有這樣一句，“有的人對自己的工作怎么也喜歡不起來”剩拢。這句話確實有道理，如果你不投入饶唤，不用心徐伐，怎么會喜歡的起來呢？除非你像稻盛先生一樣募狂，把不喜歡的工作當(dāng)成在干一件了不起的大事办素，從事這項職責(zé)是我的幸運。
如果每個人都這樣想熬尺，那工作干起來也愉快摸屠，工作效率也會很高。但是粱哼，不是每個人都這樣想并且這樣做季二。比如前幾年，我有一員工揭措，來我店里應(yīng)聘胯舷，她的想法是有個工作就少去打麻將，好打發(fā)時間绊含，反正家里也不需她掙錢養(yǎng)家撫口桑嘶。我當(dāng)時也沒經(jīng)驗，跟本沒有考慮到她工作得不好躬充，心想人年輕逃顶，外貌看起來可以吧，反正店里其它幾位員工年齡有點大了充甚，招個年輕點的來撐撐門面吧以政！當(dāng)時也急需營業(yè)員就留下了她。
一個人工作的目的沒有明確伴找，不為錢不為名盈蛮，她是工作不好的，她是沒有熱情也不會有激情技矮。當(dāng)一天和尚撞一天鐘抖誉，得過且過殊轴，會產(chǎn)生很多負(fù)能量。就是我們所說的“不然型”吧袒炉，你怎么都點不然旁理，反而會釋放很多負(fù)能量來影響正能量的人。
我的那位員工來到店里工作不到兩個月我磁，就被我辭了韧拒。我觀察她每天與顧客的交流與態(tài)度，還有和其它員工的相處十性，發(fā)現(xiàn)了很多問題。顧客來了愛理不理塑悼，不會主動給顧客介紹產(chǎn)品劲适，上班卡點，下班積極厢蒜。會在下班半小時前就準(zhǔn)備好霞势，如遇下班前偶爾有客人還在挑選物品，她臉會拉得老長斑鸦，十分百分的不高興愕贡。平常沒有事時，就和員工之間談什么女人干得好不如嫁得好之類的消極語言巷屿。我迅速請她別處高蒙去了固以。如果再讓她呆下去，可能另外的人也會被她影響嘱巾。應(yīng)證了“一個壞人可以影響無數(shù)人”憨琳。
現(xiàn)在想起來也是自己自作自受，我在剛開始工作時旬昭，在楊家坪當(dāng)營業(yè)員篙螟，當(dāng)時跟她的心情略有相同，特別是要下班時问拘，特別不想有顧客挑選遍略，希望客人馬上離開自己好下班，賣與不賣跟我關(guān)系不大骤坐。
總之绪杏，生活中的萬事萬物都是由自己變現(xiàn)出來的！
