理財(cái)就是理生活：6個(gè)收益一生的財(cái)富思維

前言：早在年輕的時(shí)候就該知道的道理

“財(cái)務(wù)自由”的重點(diǎn)不是財(cái)富讽挟，而是通過財(cái)富創(chuàng)造被動(dòng)收入懒叛，帶給自己身心自由。

1.正視金錢

2.投資自己

所謂投資自己耽梅，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止金錢薛窥，而是用CEO思維，樹立個(gè)人品牌眼姐。

3.把握青春 從理財(cái)?shù)嚼砩?br>

#第1章 建立對(duì)財(cái)富的認(rèn)知 復(fù)利思維#

認(rèn)清財(cái)富的本質(zhì)：每年你有1000萬你想干嘛诅迷？

##解構(gòu)對(duì)財(cái)富的需求##

第一層滿足基本生活所需和安全感

第二層：個(gè)人價(jià)值和社會(huì)認(rèn)可

第三層：夢(mèng)想和自我實(shí)現(xiàn)：按自己的意愿去生活，實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)自由众旗。

發(fā)現(xiàn)創(chuàng)造財(cái)富的秘密：富人思維

富人思維和窮人思維的根本區(qū)別在于：前者把錢當(dāng)作工具罢杉，后者把錢當(dāng)成目的。

最重要的有三個(gè)：“老鼠賽跑”和“人生快車道”的區(qū)別贡歧；第二是現(xiàn)金流四象限滩租；第三是復(fù)利思維

收益=本金×（1+收益率）時(shí)間

人生復(fù)利

在年輕時(shí)有三種“資產(chǎn)”值得投資：一是健康赋秀，二是知識(shí)，三是人脈律想。

規(guī)劃終身財(cái)富路徑

第一步猎莲，用SMART原則確定目標(biāo)；第二步技即，掌握思維工具益眉；第三步，開始為實(shí)現(xiàn)自由的人生而努力姥份。

01短中長(zhǎng)目標(biāo)郭脂。

SMART是五個(gè)關(guān)鍵詞的首字母，也就是說澈歉，一個(gè)好的目標(biāo)應(yīng)該是具體的（S-Specific）展鸡、可量化的（M-Measure）、可達(dá)到的（A-Attainable）埃难、有相關(guān)性的（R-Relevant）并且有截止日期的（T-Time-bound）莹弊。

02掌握思維工具

時(shí)間配置、自我增值涡尘、開源變現(xiàn)忍弛、職業(yè)選擇以及財(cái)務(wù)規(guī)劃

1.時(shí)間配置：巴菲特20打孔法/愿望清單法/資產(chǎn)配置法

2.自我增值：資產(chǎn)負(fù)債表/跨學(xué)科思維模型/能力圈

3.開源變現(xiàn)：富人時(shí)間價(jià)值思維框架/MPS開源法

4.職業(yè)選擇：價(jià)值投資量化方法/資產(chǎn)收益率/護(hù)城河思維法

5.財(cái)務(wù)規(guī)劃：人生階段財(cái)務(wù)需求/資產(chǎn)增值法/50∶50資產(chǎn)配置法

第三步：開始為實(shí)現(xiàn)自由的人生而努力

#第2章 規(guī)劃最寶貴的時(shí)間資源 稀缺思維#

時(shí)間的本質(zhì)——資源

資源稀缺：要事第一 必須要學(xué)會(huì)比較和取舍

機(jī)會(huì)成本：將時(shí)間價(jià)值最大化

以終為始

巴菲特20打孔法、愿望清單法以及資產(chǎn)配置法考抄。

確定人生最重要的事

第一步细疚，列出所有想做的事并進(jìn)行分類；第二步川梅，精簡(jiǎn)每個(gè)類別里的事項(xiàng)疯兼；第三步，完成贫途。

職場(chǎng)吧彪、婚戀、旅游丢早、興趣

什么最重要姨裸、考慮成本

愿望清單的三個(gè)原則及需求辨析：拆解聚焦、從易到難怨酝、設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制傀缩，讓目標(biāo)之間相互關(guān)聯(lián)

四步實(shí)現(xiàn)愿望清單法

第一步：列出“想要”和“目標(biāo)”

第二步 時(shí)間上拒絕無關(guān)的事

第三步 設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

第四步? 反思創(chuàng)新：PDCA循環(huán)管理。PDCA循環(huán)管理將質(zhì)量管理分為四個(gè)階段凫碌，即計(jì)劃（plan）扑毡、執(zhí)行（do）、檢查（check）盛险、處理（action）

必要瞄摊、需要勋又、想要

##巧用資產(chǎn)配置法規(guī)劃時(shí)間價(jià)值##

穩(wěn)健的標(biāo)準(zhǔn)普爾家庭資產(chǎn)象限圖

要命的錢（10%）3/6個(gè)月的生活費(fèi)

、保命的錢（20%）换帜、預(yù)防疾病等突發(fā)開支

生錢的錢（30%）股票基金房產(chǎn)

和保本的錢（40%）楔壤。養(yǎng)老金 教育金

#第3章 打造終身學(xué)習(xí)力 成長(zhǎng)思維#

窮人思維的背后其實(shí)是一種追求一勞永逸的速成心態(tài)。

窮人財(cái)富上追求一夜暴富惯驼，學(xué)習(xí)上追求一勞永逸蹲嚣。

沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，只顧眼前祟牲。

富人之所以富隙畜，靠的是思考問題的角度、清晰的規(guī)劃说贝、堅(jiān)定的意志和高級(jí)的財(cái)商议惰。

盤點(diǎn)個(gè)人資產(chǎn)負(fù)債表

只有自己能決定什么是資產(chǎn)。如何聰明地自我投資乡恕，大體上可以分為三個(gè)步驟言询。第一步，要量化資產(chǎn)傲宜，列出“資產(chǎn)負(fù)債表”运杭；第二步，用跨學(xué)科思維法選擇方向和方法函卒；最后一步辆憔，要跳出舒適圈，拓展能力圈谆趾，不斷提高自身終身價(jià)值躁愿。

#t跨學(xué)科思維模型的應(yīng)用方法##

學(xué)什么？

數(shù)學(xué)沪蓬、邏輯學(xué)、生物来候、物理跷叉、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)…

怎么學(xué)营搅？

第一云挟，逆向思維法——從人類犯錯(cuò)導(dǎo)致的重大災(zāi)難中，尋找規(guī)律转质。

第二园欣，刨根問底法——從學(xué)科中的重要理論中尋找規(guī)律。

第三休蟹，榜樣力量法——從頂尖人物的經(jīng)驗(yàn)中尋找規(guī)律沸枯。

跳出舒適圈日矫，堅(jiān)守能力圈

不給自己的人生設(shè)限

##第4章 高價(jià)值的開源變現(xiàn) 價(jià)值思維##

選擇高價(jià)值的開源方式

開源三種方式：加法、乘法绑榴、指數(shù)

1）加法：賣出一份時(shí)間哪轿。

2）乘法：將每一份時(shí)間賣出更多次。

3）指數(shù)：將自己每一份時(shí)間按比率賣出翔怎，這時(shí)窃诉，收入是沒有“天花板”的。

確認(rèn)清晰的開源目標(biāo)

開源的目的不外乎三種：一是積累經(jīng)驗(yàn)赤套；二是純粹賺錢飘痛；三是經(jīng)驗(yàn)和賺錢都兼顧。

找到適合自己的開源路徑

調(diào)查市場(chǎng)需求：

第一個(gè)建議是容握，嘗試為別人解決一個(gè)難題敦冬，你就能賺到許多錢。第二個(gè)建議是唯沮，把精力集中在你知道的脖旱、你會(huì)的和你擁有的東西上，你真正感興趣的地方介蛉∶惹欤”

賺錢的核心就在于——將自己能做的和市場(chǎng)的需求相結(jié)合，并且精準(zhǔn)找到用戶币旧，集中發(fā)力践险。

反復(fù)拷問自己“我能做什么”“我會(huì)做什么”和“我做過什么”，只有想明白這些吹菱，再找到自己的愛好和優(yōu)勢(shì)巍虫，通過自己的努力，才能把夢(mèng)想變成真正的現(xiàn)實(shí)鳍刷。

MPS開源法

M：讓你覺得有意義的事占遥。

P：做了會(huì)讓你快樂的事。

S：你擅長(zhǎng)的事情（如果自己也不確定输瓜，可以聽聽親友或同事的意見瓦胎。）

然后，找出這三方面的交集尤揣。

警惕開源“陷阱”

拒絕信用卡搔啊、薅羊毛、裝作斜杠青年

你的時(shí)間大于金錢北戏。能用金錢換來的時(shí)間就是劃算的负芋。

第5章 精準(zhǔn)擇業(yè) 投資思維

利用價(jià)值投資思維選擇工作

首先，不管是投資還是求職嗜愈，你都要深入了解對(duì)方旧蛾，知道這家公司的口碑和背景莽龟、主要業(yè)務(wù)及經(jīng)營(yíng)情況；其次蚜点，明確這家公司的價(jià)值如何轧房，對(duì)你有怎樣的價(jià)值，是否值得你選擇绍绘。

巧用逆向思維避免入坑

跟風(fēng)聽說奶镶，迷信光環(huán)；單一判斷陪拘，不見全貌厂镇；孤注一擲，不留后路左刽。

第一句是“如果你不想在一家公司待上1年捺信，那么你就不要在那里待上1天”。第二句是“最好的工作方式是把每一份工作都當(dāng)作最后一份來做”欠痴。

解決方案：讀懂量化指標(biāo)——毛利率迄靠、ROE和護(hù)城河

毛利率，這是衡量公司盈利能力最直觀的數(shù)據(jù)喇辽。一家公司的收入減成本剩余的毛利潤(rùn)除以收入掌挚。

第二個(gè)指標(biāo)——ROE，這是衡量公司真實(shí)收益水平的一個(gè)指標(biāo)菩咨。ROE是公司凈資產(chǎn)收益率的簡(jiǎn)稱吠式，代表的是一家公司稅后利潤(rùn)除以凈資產(chǎn)的比率。

毛利潤(rùn)扣除稅收之后就是凈利潤(rùn)抽米。

ROE即一個(gè)企業(yè)依托現(xiàn)有的資產(chǎn)能獲得多少收益特占。

一般來說，連續(xù)5年ROE達(dá)10%以上的企業(yè)云茸，就是一家賺錢穩(wěn)定的好公司是目；如果能連續(xù)5年達(dá)到20%甚至是30%以上，那么可以證明這是一家高速增長(zhǎng)的公司查辩，是非常值得你關(guān)注的胖笛。

第三個(gè)指標(biāo)——護(hù)城河，這是衡量公司獨(dú)特優(yōu)勢(shì)的一系列定性分析宜岛。

真正的護(hù)城河可分為5種類型：無形資產(chǎn)、轉(zhuǎn)換成本功舀、網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)萍倡、成本優(yōu)勢(shì)和規(guī)模效應(yīng)這是企業(yè)長(zhǎng)期盈利的有力保證。

1）無形資產(chǎn)護(hù)城河辟汰，它包括品牌效應(yīng)列敲、專利保護(hù)阱佛、政府授權(quán)等。

2）轉(zhuǎn)換成本護(hù)城河戴而，最典型的就是銀行業(yè)凑术。擁有轉(zhuǎn)換成本護(hù)城河的企業(yè)也就擁有了更高的議價(jià)能力。

3）網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)護(hù)城河所意，典型的如微信淮逊、支付寶。

4）成本優(yōu)勢(shì)護(hù)城河扶踊，如西南航空 泄鹏。

5）規(guī)模效應(yīng)護(hù)城河，可口可樂秧耗。

所以备籽，無論是投資還是求職，都要認(rèn)真分析自己中意的公司分井。不要只是道聽途說车猬，而是踏踏實(shí)實(shí)做好調(diào)研，了解公司的效益尺锚、優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)力情況珠闰。當(dāng)這些因素都分析清楚了，再根據(jù)自己的實(shí)際情況做出客觀缩麸、理性的決策铸磅。

從行業(yè)、崗位和待遇三個(gè)維度多方考量

先就業(yè)杭朱，再擇業(yè)阅仔，曲線救國(guó)。積累經(jīng)驗(yàn)和人脈弧械，不斷提升自己的能力八酒，逐步接近心儀的崗位，最終達(dá)成自己的目標(biāo)刃唐。

常見錯(cuò)誤2：?jiǎn)我慌袛嘈呙裕灰娙?/h3>

1.主要表現(xiàn)：只看表面收入或是單一指標(biāo)

2.解決方案：擅用三維分析法

從行業(yè)、崗位和待遇三個(gè)維度多方考量画饥，認(rèn)真考察了公司的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)衔瓮，弄清楚了公司的成長(zhǎng)性，了解了自己在公司中的發(fā)展前景和職業(yè)道路抖甘，同時(shí)還對(duì)薪水之外的隱性福利進(jìn)行了比較热鞍，最終做出了理智的選擇。

3.延伸問題：選擇大公司還是小公司？

大公司 開眼界 當(dāng)螺絲釘

小公司 培養(yǎng)自己短時(shí)間干很多事的能力

常見錯(cuò)誤3：孤注一擲薇宠，不留后路

1.主要表現(xiàn)：執(zhí)拗死磕没炒，耗費(fèi)光陰

無論是盯住某個(gè)職業(yè)不放岂座，還是一定要辦成自己的公司卿捎，這種對(duì)于職業(yè)的偏執(zhí)誉简，其實(shí)跟希望通過買彩票一夜暴富一樣，都是一種不可取的賭博行為回梧。

2.解決方案：設(shè)立安全邊際废岂，嘗試“曲線救國(guó)”

對(duì)于求職來說，你就是最寶貴的資產(chǎn)漂辐，你的青春泪喊、激情、體力髓涯、能力都是本金袒啼。如果遇到自己喜歡的選擇但目前對(duì)你來說價(jià)格“太貴”，不妨參考安全邊際的方法纬纪，給自己一個(gè)空間進(jìn)行“曲線救國(guó)”蚓再。即在充足的安全邊際之內(nèi)，提升自己的個(gè)人能力包各，不斷增強(qiáng)和目標(biāo)事業(yè)的匹配度摘仅，最后實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

創(chuàng)業(yè)思考之精益創(chuàng)業(yè)

創(chuàng)業(yè)成功法之一：執(zhí)行力

要想創(chuàng)業(yè)问畅，首先必須要有高強(qiáng)的執(zhí)行力娃属。

創(chuàng)業(yè)成功法之二：MVP精益創(chuàng)業(yè)

開發(fā)團(tuán)隊(duì)通過提供最小化可行產(chǎn)品獲取用戶反饋，并在這個(gè)最小化可行產(chǎn)品上持續(xù)快速迭代护姆，直到產(chǎn)品到達(dá)一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的階段矾端。

里面包含三個(gè)工具：“最小可用品”“客戶反饋”和“快速迭代”

成本低 快速反饋 快速迭代

打造個(gè)人職場(chǎng)護(hù)城河

個(gè)人職場(chǎng)護(hù)城河之一：無形資產(chǎn)

對(duì)于一個(gè)剛進(jìn)入社會(huì)的年輕人來說，無形資產(chǎn)并不是有形的薪酬卵皂，而是無形的職場(chǎng)貨幣秩铆，包括個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任感和專業(yè)信譽(yù)等灯变，這對(duì)于一個(gè)人未來的發(fā)展至關(guān)重要殴玛。

個(gè)人職場(chǎng)護(hù)城河之二：轉(zhuǎn)換成本

轉(zhuǎn)換成本對(duì)我們個(gè)人成長(zhǎng)而言就是五個(gè)字，即不可替代性添祸。它主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面滚粟。

第一，擁有不可替代的資源刃泌。這個(gè)資源可以體現(xiàn)在人脈坦刀、資本或關(guān)系上愧沟。

第二蔬咬，擁有不可替代的成本鲤遥，如公司培養(yǎng)你的成本（包括時(shí)間成本和金錢成本）。如果公司花費(fèi)了金錢和時(shí)間培養(yǎng)你林艘，那替換掉你的成本也會(huì)隨之增大盖奈，自然也就不會(huì)輕易讓你離職。

第三狐援，擁有不可替代的價(jià)值钢坦，即你能給公司創(chuàng)造的未來價(jià)值。這一點(diǎn)很多人會(huì)忽略啥酱，因?yàn)榇蠖鄶?shù)人只看過去和眼前爹凹，看不到未來。如何判斷自己的未來價(jià)值呢镶殷？要看自己的成長(zhǎng)空間禾酱。

個(gè)人職場(chǎng)護(hù)城河之三：成本優(yōu)勢(shì)

與企業(yè)的成本優(yōu)勢(shì)不同，個(gè)人的成本優(yōu)勢(shì)并非指薪水低就有優(yōu)勢(shì)绘趋，而是企業(yè)花費(fèi)在員工身上的成本颤陶，可以為企業(yè)帶來多大的收益。假如你每月的薪水是10000元陷遮，但給公司創(chuàng)造的收益是100萬元滓走，這就比那些每月工資3000元卻只能創(chuàng)造3萬元的人要更有成本優(yōu)勢(shì)。這就是你的成本優(yōu)勢(shì)護(hù)城河帽馋。

如何積累足夠的成本優(yōu)勢(shì)呢搅方？強(qiáng)大的學(xué)習(xí)力和不怕失敗的行動(dòng)力。往往成功的人都是善于學(xué)習(xí)并堅(jiān)持不懈的人绽族。不斷地去實(shí)踐姨涡，去挑戰(zhàn)更有難度的工作，這也是快速成長(zhǎng)的必由之路项秉。成功只會(huì)出現(xiàn)在努力拼搏實(shí)踐之后绣溜，而不會(huì)僅靠想象就可以得到。

做一個(gè)終身價(jià)值投資者

第6章 財(cái)務(wù)規(guī)劃從現(xiàn)在開始 理財(cái)思維