今天上午姐姐給我發(fā)了一條微信占贫，說(shuō)她真的要辭職了桃熄，隨后我就問(wèn)了一句怎么了。
事情經(jīng)過(guò)是型奥，昨天下班的時(shí)候蜻拨，老板和別的同事在聊網(wǎng)店的事情，后來(lái)說(shuō)著說(shuō)著聊到了一位同事因一次感冒請(qǐng)了一天假桩引，導(dǎo)致店鋪的訂單沒(méi)人跟進(jìn)缎讼，老板就說(shuō)，現(xiàn)在的人就是嬌弱坑匠，一點(diǎn)小感冒就要請(qǐng)假血崭，而且總覺(jué)她不是真的生病可能是裝生病去約會(huì)了，接著其他同事也跟著附和厘灼，說(shuō)著那位同事的壞話夹纫。那個(gè)被說(shuō)壞話的同事，我姐姐覺(jué)得她工作能力一流设凹，且是那種肯為公司賣命的人舰讹。
我姐姐性子耿直忍不住就說(shuō)了一句，不要在背后說(shuō)人家的壞話闪朱。老板就說(shuō)公司的事情怎么不能說(shuō)月匣，況且那個(gè)同事也不在，開(kāi)下玩笑講講怎么了奋姿？
我姐姐就說(shuō)：“不怎么锄开，就是覺(jué)得背后講人壞話很沒(méi)禮貌〕剖”
老板聽(tīng)后生氣地直接拍桌子大聲的吼了一句：“公司的事情怎么就不能說(shuō)萍悴，我愛(ài)怎么說(shuō)就怎么說(shuō)，我擦……”
接著其他的同事就拉著老板說(shuō)寓免，小玲不懂事癣诱，要求姐姐道歉，所有的人都覺(jué)得姐姐做得不對(duì)袜香，后來(lái)姐姐也就應(yīng)了其他同事的話道了歉撕予，默默走開(kāi)。
事后姐姐和我說(shuō)困鸥，說(shuō)話直一點(diǎn)沒(méi)有錯(cuò)嗎嗅蔬？作為老板真的就可以踐踏底下員工的尊嚴(yán)嗎？有錢就可以為所欲為疾就，尊嚴(yán)值不了幾個(gè)錢了是嗎澜术？說(shuō)話不好聽(tīng)就算了，還動(dòng)不動(dòng)就拍桌子猬腰，以為拍桌子理直氣壯就對(duì)了嗎鸟废？
我不能說(shuō)姐姐沒(méi)有錯(cuò)，畢竟當(dāng)面指責(zé)老板姑荷，讓老板在其他員工面前丟臉盒延，輪到哪一個(gè)老板都會(huì)不高興。只能說(shuō)遇到無(wú)禮的老板鼠冕，真的是一個(gè)員工的悲哀添寺。
和我對(duì)接的公司，他們的業(yè)務(wù)員經(jīng)常換人懈费，常常因?yàn)樯弦蝗巫吡思坡叮粝乱欢褷€攤子等著收拾，對(duì)于這一點(diǎn)我的怨言有時(shí)候挺多的憎乙。
后來(lái)一位業(yè)務(wù)員來(lái)我們公司出差票罐，看到老板對(duì)我們這些下屬好就表示羨慕，她說(shuō)她的老板從不懂得尊重人泞边，總是一臉蔑視该押，還不屑和她們講話，嫌她們不夠資格阵谚，有問(wèn)題都是直接交代助理來(lái)傳達(dá)蚕礼，如果她們助理忘記提醒，到頭來(lái)就會(huì)來(lái)找她們的茬梢什，扣工資闻牡。而且有一點(diǎn)特別不好，就是她們老板喜歡一下班就到她們辦公室晃悠绳矩，然后找到點(diǎn)問(wèn)題就讓人加班都必須把它做好罩润。
人是最能適應(yīng)環(huán)境的動(dòng)物。在一個(gè)好的老板手下翼馆，員工也會(huì)越干會(huì)越有信心割以，并且會(huì)干得更好；在一個(gè)差的老板手下应媚，留不住優(yōu)秀的人才严沥，人員流動(dòng)頻繁，嚴(yán)重影響到公司發(fā)展中姜。
朋友周文是公司的老員工消玄，他是公司的IT跟伏，由于能力突出，也經(jīng)常助人為樂(lè)翩瓜，大家都喜歡和他相處受扳。周文由于能力出眾，在公司周文真是一個(gè)頂三個(gè)兔跌，干了好幾個(gè)人的工作勘高，質(zhì)檢，技術(shù)支持坟桅，出差拓客华望，甚至公司的電腦維修，設(shè)備維護(hù)仅乓，有時(shí)候還幫老板改PPT赖舟。
隨著物價(jià)上漲，周文感覺(jué)工資待遇低了夸楣，于是便向老板提了加薪建蹄，老板不同意，一些公司的老板為了留住員工就算不提加薪也會(huì)一個(gè)勁的給員工“畫大餅”裕偿，可是他的老板奇葩洞慎，總覺(jué)得他做的工作太雜，專業(yè)性不夠強(qiáng)嘿棘，一味給他的工作挑刺劲腿，還說(shuō)如果離開(kāi)公司別人隨時(shí)都能取代你的職位，勸周文乖乖地留在公司踏踏實(shí)實(shí)的做下去鸟妙。
后來(lái)周文辭職找到新的工作焦人，薪資待遇給到8500元，只負(fù)責(zé)技術(shù)重父，工作非常輕松花椭，且老板非常的惜才。后來(lái)房午，聽(tīng)說(shuō)原來(lái)的老板找了四個(gè)員工來(lái)替代周文的崗位矿辽，每個(gè)人的薪資給到6000元」幔花費(fèi)四個(gè)人的錢摇天，做原來(lái)只用一個(gè)人做好的工作玄妈。
如果一個(gè)員工對(duì)公司有感情是不會(huì)隨隨便便的提出辭職的，而感情又和老板的處事態(tài)度和同事的相處有著極大的關(guān)系谒撼。這是一篇來(lái)自低層員工分散性小感悟偏形，我對(duì)我的老板是心懷感激的瓮下，下次專注聊一聊我的老板藕届。
