桔子教練賦能
1:為什么來到變現(xiàn)學院～打破原來的生活?
2.堅持努力+正確的方法。重點～低目標形耗，不會讓自己太焦慮 不要跟別人比跟自己比
3.要有自主的學習力? 認慫法
世界上沒有靈丹妙藥彻磁，只有不斷地累積
張博教練賦能
人生處處皆溝通碍沐，處處皆銷售? 不要做破壞場的人
情商就是不打擾別人 銷售就是玩轉情商 首先賣出自己，讓別人先喜歡你 提升自己的外在形象 做一個行走的廣告牌 注意外在形象 形象永遠都走在能力的前面衷蜓！這是個兩分鐘的世界 微笑是破冰的金鑰匙 愛笑的人運氣不會太差
形象～1.衣著打扮2.整體包裝自己? 賣房創(chuàng)業(yè)形象的確很重要 包裝自己? 學會推銷自己? 找到愛人? 共同創(chuàng)業(yè)? 成就財富流通 要用鉆石的眼光看自己累提，你就是無價之寶
海明教練賦能
領袖力是覺醒他人,讓他人創(chuàng)造價值的能力
講桔子的故事，敢于讓別人投資自己磁浇，是有能力讓她因為一個點子賺回來
冬姐的故事～有投資意識斋陪，會投資別人
知霖姐姐的孩子，真的是牛
孝敬父母的孩子都不會太差
生活處處皆道場
人性的六大需求——
1確定性
2.變化性
養(yǎng)成一個習慣需要多少天置吓？誰告訴你的无虚？有根據(jù)嗎？288天養(yǎng)成習慣和21天都不科學
把習慣進行分割衍锚，身體習慣,思維習慣,行為習慣
3重要性 發(fā)明感恩文化 感恩生命中十大重要人物
4成長性 幫助身邊的人成長 唐芳教練不斷自我推薦? 給予建設性意見 成為總教練?
變現(xiàn)學院的一伙人思維? 不把自己當別人? 躬身入局
愛與鏈接? 讓我們一起去做公益? 到大涼山贈書
從人性學的角度管理團隊
精英企業(yè)都是90后00后
從人性方面去管理友题。激發(fā)這些人，兩種愛出發(fā)點
重點——如何去激發(fā)其他人
5.富有思維分享性
越分享越有戴质，越分享越多度宦，毫無保留去幫助別人
無條件的去支持幫助別人，變現(xiàn)鐵粉
富有思維,越分享富有利他思維
利他思維置森，把別人放前面斗埂，先予后取
分享時是1.0，分分享完升級為2.0
富有格局 富有思維
把自己放前面 永遠不會太好
把別人放前面? 我能為你做什么凫海？是天道呛凶，是利他。這是秘訣
變現(xiàn)不讓沖動消費行贪，跟家人商量后再來漾稀，這是我們的文化模闲，有哪些機構敢于這樣承諾？這是變現(xiàn)思維? 無時無刻考慮他人
找到不辜負你的人
不以自我的喜好為標準崭捍，衡量他人的格局和思維尸折，加上微信，備注時間及需要
當別人傷害我的時候殷蛇，我一如既往的付出实夹，最后換來機會。
人脈的管理粒梦，是一見面就輸出價值亮航，給到你不一樣思維。
差異化思維匀们，你告訴別人很忙缴淋，你就是告訴他你時間管理有問題。
感恩的人泄朴，用心的人重抖，注重細節(jié)的人，嚴苛的人祖灰，實在的人钟沛。領袖力帶領大家如何沖 所有人都會講，會分享局扶，沒底薪讹剔。會運用工具，搭個樣板详民。言傳身教，行有不得反求諸己
