作為社畜一枚媚送，要樣子沒樣子中燥，要錢沒錢，要權(quán)沒權(quán)塘偎，只有那一身“凜然威風”疗涉。
初入職場，被虐吟秩，像是必然的結(jié)果咱扣。
故事人物：
1、新上任的市場部總監(jiān)張浩涵防，40歲闹伪，廣東人，入職10?年壮池。
2偏瓤、市場部員工小劉，23歲椰憋，廣東人厅克，入職半年不到，廣東某大學本科畢業(yè)橙依。
3证舟、市場部分管副總經(jīng)理江總硕旗，45歲，江蘇人褪储，入職公司超過10年卵渴。
故事背景：
自從市場部原總監(jiān)蔡小麗離職后，二把手張浩便在沒有競爭對手的競聘中順利上位鲤竹，他心里自然樂開了花浪读。
張浩是眾所周知欺軟怕硬的人，自己熬了這么多年終于不用再屈居人下了辛藻。
對上他當然還是一副張公公的卑微模樣碘橘，對下自然要盡情耍耍威風券腔，好顯擺自己的領(lǐng)導權(quán)威批钠。
某個周三下午
（江副總辦公室）
分管江副總：張浩奔垦，你們的市場調(diào)研報告怎么還沒修改好奥醣丁潜腻？都兩天了匈仗！
張浩：江總放心算利，今天下午4點前一定給到您Ｎ劭辍（此時是下午2點30分）
（市場部辦公室）
張浩急匆匆地回到部門规揪，直奔部門小劉的工位桥氏，直勾勾地站在他旁邊，
張浩：小劉猛铅，昨天交代你修改的調(diào)研報告做出來了嗎字支？江總急著要，馬上就要奸忽！
小劉：浩哥堕伪，你昨天下班前才告訴我要改的啊，哪來得及栗菜，加上這報告……
張浩：我不聽你解釋欠雌，立即、馬上做給我疙筹，3點鐘要桨昙！
張浩說完轉(zhuǎn)身回到自己的辦公室。
小劉無奈之下只好火急火燎地趕工腌歉，剛要開始改報告的下一部分時蛙酪，張浩的微信又來了，這離剛剛才過了1分鐘翘盖。
（微信）
張浩：改得怎么樣桂塞？要快啊，江總急著要的馍驯！先把改好的發(fā)過來看看阁危。
（文件發(fā)送中……）
張浩：你的第一部分改得不對玛痊，要加入當?shù)氐娜丝跀?shù)據(jù)；這部分也不對啊狂打，我們的市場定位不是這樣寫的擂煞，應(yīng)該這樣寫……
小劉心里別扭得很，嘀咕著：
自己才進部門半年趴乡，業(yè)務(wù)水平跟一張白紙沒啥區(qū)別对省，想快也快不起來。
既然是這么緊急的任務(wù)晾捏，為什么總監(jiān)你自己不來做蒿涎，或者安排老員工來接手呢？
殊不知惦辛，在張浩還沒有升職劳秋，還是部門副總監(jiān)的時候，遇到什么緊急的事情胖齐，他是會親自出馬做的玻淑。
尤其小劉是剛畢業(yè)不到半年的新人，業(yè)務(wù)水平還是有很大提升空間的呀伙，做起這么緊急的任務(wù)不免手忙腳亂补履。
張浩倒好，做了總監(jiān)之后区匠，感覺自己上岸了干像，竟成了“十指不沾陽春水”的張公公帅腌，只會站在下屬身邊嘰嘰歪歪做監(jiān)工驰弄。
大家真是特別懷念蔡小麗在位的日子啊，如果遇到緊急任務(wù)速客，蔡小麗是絕不會袖手旁觀的戚篙。
她會自己親身上陣，帶著大伙一起干溺职，能力強的幫忙做核心部分岔擂，能力弱的幫忙搜集資料，事后也會跟大家共享方案成果浪耘，學習經(jīng)驗乱灵。
朋友們，如果你們是小劉七冲，你們會怎么做呢痛倚？
鰻魚職語：
“將帥無能，累死三軍”澜躺，遇到這樣的情況應(yīng)該怎么應(yīng)對呢蝉稳？
1抒蚜、不要爭辯
強勢的領(lǐng)導不喜歡下屬解釋原因，更不喜歡下屬找借口和他爭辯耘戚，不管理由是否充分嗡髓。
越解釋他就越覺得你頑劣不可調(diào)教。
2收津、調(diào)整好心態(tài)
像案例中的小劉那樣饿这，遇到領(lǐng)導提出的不合理要求時，要調(diào)整好自己的心態(tài)朋截，不要被領(lǐng)導把你的情緒帶跑了蛹稍。
你也可以把這理解為一種壓力測試，盡力完成你的任務(wù)即可部服。
如果確實在能力范圍之外唆姐，就要及時告訴領(lǐng)導，請求其他同事幫忙廓八。
3奉芦、努力提高業(yè)務(wù)能力
只有業(yè)務(wù)能力提高了，人才有底氣剧蹂。
雖然案例中的張浩喜歡指手畫腳声功，但他在點評小劉工作中提出的觀點、思考角度還是值得小劉學習的宠叼。
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