不知道從什么時(shí)候起坟乾，人突然被分成了三六九等迹辐。就算有些人面上不承認(rèn)，心里還是默默把大家劃分到每一個(gè)既定好的框子里甚侣。我們沒(méi)有辦法控制別人的內(nèi)心明吩，能做的只是把握好自己，把自己塑造成自己想成為的那個(gè)人殷费。
那么我們能成為什么樣的人印荔？其實(shí)取決于我們把自己定位于什么身份，或者趨向于什么階層详羡。
你是小職員仍律，想著有朝一日能變成公司的某個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，那首先就得有這方面專(zhuān)業(yè)的過(guò)人的技能殷绍，勤于這一行染苛，有良好的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。一旦有一個(gè)機(jī)遇主到，而你專(zhuān)業(yè)過(guò)硬茶行，技術(shù)階層溝通起來(lái)你正好有參與的機(jī)會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)一說(shuō)登钥，你就懂得問(wèn)題所在畔师，也能立刻綜合大家的提案給出你的意見(jiàn)，往往會(huì)有事半功倍的效果出現(xiàn)牧牢。術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻看锉，專(zhuān)業(yè)的事情，交給專(zhuān)業(yè)人來(lái)做塔鳍，才是正確的安排伯铣。
你是一個(gè)“久經(jīng)沙場(chǎng)”的老員工，卻還是會(huì)被有些同事“中傷”轮纫，于是你無(wú)從避免的難過(guò)腔寡，工作也偶有分心，日復(fù)一日的常常思考怎樣才能避免這些問(wèn)題掌唾。其實(shí)對(duì)同事的包容心也有底線(xiàn)放前。職場(chǎng)之中忿磅，難免會(huì)有一些或大或小的坑出現(xiàn)，小虧可能“怡情”凭语，就像打游戲權(quán)當(dāng)累積經(jīng)驗(yàn)值葱她，以后再遇到類(lèi)似的事情，也懂得分辨似扔，不會(huì)再跳進(jìn)同樣的坑里吨些。但是這種包容，不是沒(méi)有原則虫几，而是有的放矢锤灿，在自己心里設(shè)置一條底線(xiàn)挽拔，不是一味的忍讓?zhuān)坏┧恕霸竭^(guò)”辆脸，你得開(kāi)啟防御模式，方可抵御“外敵”螃诅。不說(shuō)無(wú)堅(jiān)不摧啡氢，也得是銅墻鐵壁，別人下次也不太敢再下絆子术裸。
你是職場(chǎng)新人倘是，想著給新公司的同事留下好印象，你就得是充滿(mǎn)正能量的袭艺。公司新鮮的血液像一株剛種下的植物搀崭。別人已經(jīng)開(kāi)花結(jié)果無(wú)趣，你剛冒新芽猾编，正得綠意盎然的時(shí)候瘤睹。面對(duì)那些在工作中的不公，屢見(jiàn)不鮮的不平答倡，若只是一味埋怨轰传，只知發(fā)牢騷，周身全是負(fù)氣壓瘪撇，那剛冒出的綠芽很快就要枯萎获茬。你又看別人似乎滿(mǎn)是碩果，更添煩惱無(wú)趣倔既，負(fù)氣壓爆棚恕曲，周而復(fù)始，誰(shuí)都不愿意和你共事渤涌。而正能量佩谣，就像初冬暖陽(yáng)，光芒萬(wàn)丈歼捏，輻射范圍廣稿存，這種能量就像養(yǎng)料一般笨篷，使得植被充滿(mǎn)動(dòng)力，大家更好的在一起綻放瓣履，一起累累碩果率翅。
事事不能盡如人意，但是生活不會(huì)欺騙你袖迎。表里如一的人始終能走得很遠(yuǎn)冕臭。我們想成為什么樣的人，只要努力了就能成為什么樣的人燕锥，即使有那么些不確定辜贵，或者我們?cè)谛睦镆呀?jīng)走到了想到達(dá)的遠(yuǎn)方，成為了那個(gè)只屬于自己的自己归形。
