早晨趕著去上班的時(shí)候，我們會覺得覺得時(shí)間格外的長捌蚊；反之集畅，下班的時(shí)候，似乎很快就會到家了缅糟。而實(shí)際上挺智，下班返程的時(shí)間，一定是比上班花費(fèi)的時(shí)間長的溺拱。
當(dāng)天的工作逃贝，如果入睡前還沒有做完谣辞，腦子中就會一直惦記迫摔，到了第二天，第三天還未完成泥从，就會嚴(yán)重的影響自己的情緒句占，給自己造成一種心理暗示：自己的做事效率太低了。
拖延了很多天的工作躯嫉，如果某天突然一口氣全部做完了纱烘，心中就會很暢快杨拐，同時(shí)告訴自己：自己做事的效率還是很高的。
然后事實(shí)可能并非如此擂啥。
那個(gè)當(dāng)天沒有做完哄陶，拖延了三四天的工作，其實(shí)總共花在完成上的時(shí)間不到1小時(shí)哺壶；
而最后一口氣完成時(shí)花了4個(gè)小時(shí)甚至更多的小時(shí)屋吨。可是我們卻得出了完全不同的答案山宾。
這是什么原因呢至扰？
感知效率和實(shí)際效率
感知效率：就是個(gè)體主觀感知上的做事效率。事情完成延期越久资锰，越波折敢课，感知效率越低；事情越早完成绷杜，越順利直秆，感知效率越高；
實(shí)際效率：個(gè)體實(shí)際在處理一件事時(shí)實(shí)際消耗的時(shí)間鞭盟。無論事情的跨度有多長切厘，實(shí)際花在處理事情上的時(shí)間越長，效率越低懊缺；時(shí)間越短疫稿，效率越高。
兩種效率的交叉類型
這兩種效率交叉會與四種情形鹃两，這四種情形對應(yīng)著四種不同的做事風(fēng)格遗座。
1、實(shí)際效率高俊扳，感知效率高
這類人往往說到做到途蒋，甚至做完了才說，動作麻利馋记，從不拖延号坡，給周圍人的感覺就是干練、干脆利落梯醒，值得信賴宽堆！這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)中最優(yōu)秀的類型，是最值得推崇的茸习。
2畜隶、實(shí)際效率高，感知效率低
這類人往往做事能力很強(qiáng)，但是有一些拖延的習(xí)慣籽慢，導(dǎo)致事情往往拖到最后去浸遗，或則會時(shí)斷時(shí)續(xù)的在做事。一件事跨了很長的周期才做完箱亿，會給與周圍人一種做事拖沓跛锌，效率不高的感覺。
而實(shí)際上他們的做事未必很低届惋。比如有些學(xué)生總是臨近考試才開始復(fù)習(xí)察净，輕松復(fù)習(xí)幾天卻能考出一個(gè)不錯(cuò)的成績。
3盼樟、實(shí)際效率低氢卡，感知效率低
這類人往往做事能力一般、思路不清晰晨缴、手腳也不麻利译秦，導(dǎo)致實(shí)際做事效率地下，給周圍人傳達(dá)的感受也是效率低下击碗，是團(tuán)隊(duì)中最不受歡迎的一種工作狀態(tài)筑悴。
4、實(shí)際效率低稍途，感知效率高
笨鳥先飛就是這種阁吝。明明很笨，做事很慢械拍，普通人花一小時(shí)突勇，他需要花2小時(shí)甚至更多，但是貴在堅(jiān)持坷虑，往往不拖沓甲馋，堅(jiān)持到底，這樣在外人感知中仍然是一個(gè)效率極高的人迄损。
這樣的人需要提升自己的做事技巧定躏、優(yōu)化思維模式。
自我感知效率和他人感知效率
很多自我感知效率很高的人芹敌，在別人的眼中效率卻很低痊远。這樣容易故步自封。
比如做事拖延的人氏捞，他們常常把拖到最后的時(shí)刻碧聪，才把事情做完。盡管最后做事的效率很高幌衣，可是在他人眼里整體的感知效率是很低的矾削，因?yàn)橐呀?jīng)拖延了很久。
然而他們自身往往感覺良好豁护，覺得那些拖延并不是問題哼凯，被自己的實(shí)際做事效率給迷惑了。
這時(shí)一定要跳出實(shí)際效率的陷阱楚里。在最后關(guān)頭的效率高断部，不等于做一件事的整體效率高。尤其是需要與他人進(jìn)行協(xié)作的工作班缎，要避免這樣效率感知失調(diào)蝴光。
