騰訊睦焕、阿里、京東靴拱、四大垃喊、碧桂園……
9、10月將全部開始面試節(jié)奏袜炕！
每個名企的面試都扮演著“刷人利器”的角色
群面角色扮演失控撕逼
M面問專業(yè)問題問到吐血
HR面問“是否有男女朋友”的喪心病狂
我明明還是個寶寶
為什么就要承受這么多輪面試的折磨本谜！
面試第一關(guān)：群面
群面，是企業(yè)官方通過情景模擬的形式考察應(yīng)聘者的表現(xiàn)偎窘、判斷其綜合能力的面試乌助，通俗點就是：面試官“暗中觀察”溜在，同學(xué)們“配合表演”。
流程大概分7個步驟：
面試官講規(guī)則-自我介紹-閱題-自由討論-總結(jié)-補充發(fā)言-面試官提問
多數(shù)情況下他托，面試官在說完題目和規(guī)則之后掖肋，就不會再說一句話了，所有的討論由小組成員自行組織赏参。
互聯(lián)網(wǎng)公司群面的題型一般是簡單的文字題志笼，沒有那么多復(fù)雜的背景，都是針對公司的產(chǎn)品而設(shè)立的登刺，但這個產(chǎn)品籽腕，跟你求職的崗位可能不會直接相關(guān)。
群面是面試淘汰率最高的一輪纸俭，可以說是應(yīng)屆生的校招噩夢皇耗，如果不能表現(xiàn)出良好的團隊合作和邏輯分析能力，你們小組甚至?xí)姼矝]揍很！
因此郎楼，你需要選對角色，把握時機窒悔！
領(lǐng)導(dǎo)者??carry全場
你需要在開始或冷場的時候呜袁，主動出來組織討論；在發(fā)生分歧和爭吵的時候简珠，提醒大家合作阶界；還要在討論中提出令人信服的框架、結(jié)構(gòu)聋庵，主導(dǎo)思路膘融，并盡快推動形成結(jié)果。
總之祭玉，你在整個討論過程中會擔(dān)任一個領(lǐng)導(dǎo)者的角色氧映，整體上推動討論的進程。
點子王??提出有效建議?
你需要在討論中積極聽別人的意見脱货，整理下來岛都，并進行補充，這個角色最重要的是要能正確理解他人觀點振峻，并增加自己的想法臼疫，協(xié)助進程！
時間控制者??提高團隊效率?
計時扣孟、提醒大家團隊目標(biāo)烫堤、提醒大家跑題、記錄并將記錄的觀點或直接把答題紙分享給總結(jié)者（這個動作很受面試官的肯定，如果因為總結(jié)者是自己的競爭對手塔逃，而不分享，說明沒有團隊意識）
總結(jié)者??展示討論結(jié)果?
記錄者+匯報者可合二為一成為總結(jié)者料仗。你需要強大的邏輯能力湾盗，信息梳理能力，和清晰的表達能力立轧。把大家的討論方案總結(jié)格粪，做最終陳述。
當(dāng)然氛改，你不是只能固定充當(dāng)一種角色帐萎，在發(fā)揮主要角色作用時，你還可以擔(dān)任一下其他角色胜卤，只要能提出有效解決方案疆导、推進談?wù)摰倪M程即可~
面試BOSS關(guān)：經(jīng)理面
這個流程大部分會在國慶后開始，過五關(guān)斬六將之后葛躏，終于到了你的主場澈段，這一輪的面試官一般會是你以后的部門leader，主要考察你的專業(yè)度舰攒，一定要準備好案例败富，準備好簡歷！
經(jīng)理面試里最出名的就是四大了摩窃。舉個四大經(jīng)理面的真題例子：
Part 1：Case 抽到?superfine,?問題卡一個關(guān)于?SWOT?兽叮，還有一個是?Social Media，我選擇了Social media那張猾愿，大體是說怎么公關(guān)鹦聪，采取什么措施之類的。
我覺得大部分人都會選擇SWOT那張匪蟀，而且我肯定比較擅長的也是SWOT椎麦，但是正因為這樣，選了社交媒體的才會顯的比較有新意材彪，讓Manage可能記住你观挎。
Part 2 ：M讓我用英文自我介紹，接下來全是中文問答段化。其余提問主要有：
A. 主要是實習(xí)經(jīng)歷嘁捷，關(guān)注的行業(yè)公司。
B. 如果要做投資,會選擇什么方向（這個還是可以準備一下的)
C. 關(guān)于一個項目變動會計三張表的調(diào)整显熏，稅務(wù)的計算方法,?公司估值的兩種方法雄嚣，DCF模型具體是怎么做的，discount rate怎么得到的，為什么缓升？
從上面的真題里鼓鲁，我們可以看出經(jīng)理面更在意面對一項專業(yè)任務(wù)時，你的解決方案具體是什么樣的港谊，也就是更在意實務(wù)操作骇吭。
因為在實際操作中，顧客可能根本沒耐心聽我們發(fā)現(xiàn)的問題是什么歧寺，重要的是 solution 具體怎么做燥狰，不要只是列個框架。
另外斜筐，經(jīng)理面最需要你體現(xiàn)的是自信得體的 Presentation +清晰的 Case 思路+良好的抗壓能力龙致。
這個環(huán)節(jié)可以很好的測試出日后工作中，你的個人氣場與溝通展示的能力顷链，以及應(yīng)對 challenge 的能力目代。
所以，你需要這樣準備經(jīng)理面
?①??個人 presentation 講究良好的臺風(fēng)與氣場嗤练，在這個過程中你需要對自己講的東西無比的自信（甚至不要懷疑自己的正確性）像啼，如果表現(xiàn)出很明顯的不自信或緊張，則很容易在這個環(huán)節(jié)丟掉分數(shù)潭苞。
?②???同樣忽冻，面對1個或多個的面試官，你需要把你分析的 case 條理清晰此疹、有的放矢地展示出來僧诚，簡練準確的語言，地道的英語口語（或中文）都會為你加分的蝗碎。
面試送命關(guān)：HR面
到了這一面湖笨，說明你已經(jīng)具備這個崗位的基本能力，HR在這里最想了解的是你是否有拿了offer不來的風(fēng)險蹦骑，你的性格如何慈省，你的抗壓能力如何，你的家庭情況眠菇，你的職業(yè)規(guī)劃边败，會不會經(jīng)常跳槽。
HR面相對來說比較輕松捎废，但是陷阱也多笑窜，看著面試官笑呵呵的，感覺就要把你給錄了登疗，但是如果你不小心說錯哪句話就byebye排截，因為你很可能會猝不及防被問到這些問題：
你有男/女朋友嗎嫌蚤？（如實回答，重在表現(xiàn)自己的穩(wěn)定性）
你能接受經(jīng)常加班嗎断傲？（表現(xiàn)自己對于留任的強烈意愿）
現(xiàn)在是否有固定的住所脱吱？離公司有多遠？（最好有固定住所认罩，表現(xiàn)你的穩(wěn)定性）
你期望的薪資是多少急凰？（提前了解行業(yè)平均薪資進行回答）
你認為自己最大的缺點是什么？（承認一個過去的小缺點猜年，再描述自己是如何克服的）
……
SO~在面試前就必須要準備好所有的問題，熟悉簡歷和公司文化疾忍，按照崗位描述上的要求去展示自己乔外。
