? ? ? ? 自學(xué)習(xí)《高績(jī)效教練》以來(lái)，嘗試著在生活和工作中加強(qiáng)練習(xí)這項(xiàng)技能怔揩。于是與公司的其中一位同事達(dá)成一份協(xié)議：我用教練式領(lǐng)導(dǎo)來(lái)與他合作右蕊，每周五進(jìn)行一次復(fù)盤(pán)琼稻。
? ? ? ? 從一開(kāi)始的合作協(xié)議建立，到后來(lái)經(jīng)過(guò)兩次的教練式反饋饶囚，無(wú)意中發(fā)現(xiàn)在戴眼鏡這件事情上帕翻，是他的一個(gè)障礙鸠补。在他的認(rèn)知里，戴眼鏡是有文化涵養(yǎng)的體現(xiàn)嘀掸，他自己沒(méi)資格佩戴紫岩。我意識(shí)到，在這個(gè)階段睬塌，這件事情是釋放他的潛能的一個(gè)突破口泉蝌。在第三次復(fù)盤(pán)中，通過(guò)使用GROW模型揩晴，“逼迫”他承諾從7月1日開(kāi)始勋陪，正式佩戴眼鏡。
? ? ? ? 7月3日硫兰，再次與該同事復(fù)盤(pán)時(shí)诅愚，發(fā)現(xiàn)對(duì)方只是不在公司的時(shí)候佩戴眼鏡，但當(dāng)他在辦公室時(shí)瞄崇，仍然在回避呻粹，他不知道如何應(yīng)對(duì)同事們的“反應(yīng)”。經(jīng)過(guò)20分鐘的對(duì)話(huà)后苏研，他終于戴上眼鏡等浊，走出我的辦公室......
? ? ? ? 在回家的路上，太太與另外一位同事評(píng)論起戴眼鏡的同事的行為摹蘑，以及評(píng)價(jià)眼鏡之于這位同事的適合度筹燕。這個(gè)時(shí)候，我忍不住告訴她們衅鹿，不能亂評(píng)價(jià)別人的行為撒踪，況且對(duì)方是經(jīng)過(guò)了很大的挑戰(zhàn)才戴起眼鏡。在經(jīng)過(guò)幾句爭(zhēng)論后大渤，以我的一句不禮貌回話(huà)結(jié)束了爭(zhēng)論---“那就請(qǐng)閉上嘴”制妄。
? ? ? ? 當(dāng)天晚上，我回顧了這個(gè)爭(zhēng)論的過(guò)程泵三，當(dāng)自己聽(tīng)到他人對(duì)于同事戴眼鏡的行為評(píng)判時(shí)耕捞，第一反應(yīng)就是憤怒，言語(yǔ)中立刻充滿(mǎn)指責(zé)與命令---當(dāng)時(shí)并沒(méi)有察覺(jué)烫幕。顯然俺抽，那個(gè)時(shí)候，我已經(jīng)被自己的情緒所左右较曼，舊有的模式非常自然地就開(kāi)啟了：憤怒---反擊---指責(zé)---報(bào)復(fù)磷斧。
? ? ? ? 是什么導(dǎo)致自己那么的憤怒呢？為了保護(hù)戴眼鏡的同事不被傷害嗎，還是為了保護(hù)他的“破繭"成功弛饭？也可能 “保護(hù)他人”只是自己的美麗衣裳冕末，更底層的意圖或者動(dòng)機(jī)，是為了保護(hù)自己的“勞動(dòng)果實(shí)”－教練的成功孩哑，也就是希望教練的結(jié)果是成功的栓霜，希望得到別人的認(rèn)可翠桦。
? ? ? ? 那為什么自己希望得到別人的認(rèn)可呢横蜒？是自卑嗎？如果是销凑，自卑是怎么產(chǎn)生的丛晌？是因?yàn)楸辉u(píng)價(jià)積累后而產(chǎn)生的嗎，還是被批評(píng)積累之后產(chǎn)生的斗幼，還是有什么其他的原因呢澎蛛？
? ? ? ? 今后如何可以在念起的一瞬間，觀察并捕捉到她呢蜕窿？
