還記得哈佛大學那個有名的目標對人生影響的調查跟蹤試驗么呢诬？
調查對象是一群智力胖缤、學歷哪廓、環(huán)境等條件差不多的年輕人初烘，調查結果發(fā)現(xiàn)：27%的人沒有目標；60%的人目標模糊肾筐；10%的人有清晰但比較短期的目標；3%的人有清晰且長期的目標东亦，并能把目標寫下來抓歼，經(jīng)常對照檢查。25年后萄喳， 那些占3%的蹋半，幾乎沒改變過自己的人生目標，都成了社會各界的頂尖成功人士染突；占10%的辈灼，大都生活在社會的中上層，成為各行各業(yè)不可缺的專業(yè)人士巡莹；占60%的目標模糊的人，幾乎都生活在社會的中下層面骂远，有安穩(wěn)的工作和生活腰根，但沒有什么特別的成績。剩下27%的沒有目標的人群瘸恼，他們幾乎都生活在社會的最底層。生活過得不如意揣云，常常失業(yè)冰啃。
可見，一個清晰的目標焚刚，對我們是多么的重要扇调。
01
目標在職場中的重要性，就像是大海中的航向燈碳柱。一旦目標變得模糊熬芜，我們的職場方向也會變得飄忽不定，充滿困惑瑞侮。事實上鼓拧，職場中很多人都非常地努力，但是沒努力在點上季俩。一是沒有一個明確清晰的目標。二是沒有找到通往目標的最短路徑酌住。
比如《職場自我成長：你不是不夠努力，而是不會努力》里列舉了一些職場人常犯的一些“常識”錯誤娱节。期望把自己磨練成一個所有領域各個技能都能打80分的完美人才祭示，于是面面俱到學而不精，沒有突出的一技之能质涛；一些人粗暴地用分類型職業(yè)測試題來決定職業(yè)的去路，還有的人過于看重公司的知名度怒炸，沒從整體上考量自己的職業(yè)目標與規(guī)劃毡代。這些都是因為職場目標不清晰。
《職場自我成長》是一本講述職業(yè)規(guī)劃的書教寂。渡邊秀和是全日本獵頭大賽的冠軍，連續(xù)年五年獲得“日本第一求職顧問”的稱號导梆。他在《職場自我成長》里講述的職業(yè)規(guī)劃的第一要點就是找出一條堅定迂烁、適合自己的職業(yè)道路，作為目標終點藏斩。只有確定了職業(yè)目標址芯，才可能去設計到達的路徑，集中努力谷炸，在關鍵路徑上多下功夫，打造出黃金的資歷旬陡。
那么怎樣去尋找設定這個理想的職業(yè)目標呢？渡邊秀和給出答案：可以從寫日記描孟、日常瑣事當中明確自己的愛好场航，思考自己喜歡的領域，描繪自己期望的職業(yè)愿景溉痢。
當它足夠讓你激動人心的時候，沒錯髓削！就是它了镀娶。
02
所有的努力都應該是建立在明確的目標上，有了目標宝泵，我們下一步要做的就是尋找通向目標的最短路徑。去搭建“職業(yè)階梯“鲁猩。
在職場里廓握，如果想用最短的時間，取得最大的回報隙券。往往需要“討巧”地去找捷徑闹司。你要知道，如果你的目標是獲得高職位牲迫、高薪的話借卧，那么哪些因素會影響到它們。
《職場自我成長》里講述了三點影響薪資收入之“墻”：
一是階層之墻陪每。也就是說你的階級地位決定了你的收入镰吵。你是要做一個創(chuàng)業(yè)者、一個企業(yè)經(jīng)營者疤祭、還是一個專家、一個普通職員戏售。你對自己的職業(yè)角色定位要清晰。
二是外資之墻蜈项。你所在的公司是外企還是本土企業(yè)续挟，是國企還是民營，也會影響到你的收入跑芳。
三是行業(yè)之墻直颅。不同的行業(yè)，起薪定薪差距都很大功偿。
那些能夠拿到高薪的，往往是選擇進入了一個處于飛速發(fā)展期的行業(yè)械荷，選擇了一個相對不錯的公司吨瞎，持續(xù)地在某個領域，磨練并掌握比對手更高超的技能水平颤诀。
這并不是每一個人都能做到的。我們大大數(shù)人遗淳，是在很懵懂的時候進入了一個行業(yè)一個領域心傀，做著一份自己并不怎么喜歡的工作。而自己想做的工作由于沒有匹配的相關工作經(jīng)驗做不了恐锦。所以疆液，當遇到這種情況的時候，我們仍要問一下自己潘飘，我的職業(yè)目標是什么？從現(xiàn)階段走向理想的職業(yè)路徑是怎樣的卜录？搭建梯子我要用幾塊木板？他們都是什么樣的筐高？為什么是這幾塊而不是另外幾塊丑瞧？每走一步就如下象棋般去布局。
如果遇到無法連接的部分稽屏，怎么辦西乖？
不妨試試《職場自我成長》 里提到的”樞紐職業(yè)“的方式解決。就是先找到一種可以自由地轉換到任何行業(yè)職業(yè)的工作作為跳板荒叼，比如戰(zhàn)略咨詢師典鸡、互聯(lián)網(wǎng)商務等相關的職業(yè)。這類職業(yè)可以通過各種項目來解決經(jīng)營問題嫁乘，從而掌握極高的專業(yè)能力蜓斧。而這些能力又能很輕易的復制到其他行業(yè)，其它崗位挎春，這樣求職者就可以不被過去的工作背景束縛豆拨，跨越各種行業(yè)壁壘，實現(xiàn)職業(yè)轉換施禾。
所有的成功其實都是事先規(guī)劃好弥搞，有了一個明確清晰的目標后渠旁，才更有可能接近終點船逮。尤其在一個機會遍地的時代，懂得取舍杂靶，懂得聚焦冠骄，把精力能量放在一個明確的方向目標上凛辣，在一個領域精耕扁誓、深耕蚀之，努力用在點上，又不忘與時代保持連結足删，大幅拓展自我格局的人失受，才能在職場上保持快速的成長。
