國家經濟高速發(fā)展嫂冻，各行各業(yè)蒸蒸日上葵萎，而對作為國家建設者的勞動者的保障之路导犹，依舊任重道遠唱凯。
工傷和勞動爭議糾紛時勞動者在現實生活中面臨的最多的問題。現實生活中發(fā)生工傷后谎痢，因不懂維權未能獲得應有賠償的情況比比皆是磕昼。對受傷的勞動者本人、其家庭和社會都造成嚴重和長久的傷害节猿。而隨著國家產業(yè)結構的升級調整票从，勞資糾紛也大量產生。普及相關法律迫不及待滨嘱。
目前峰鄙，國家已經從法律上對勞動者的權益進行了大力的保護，《社會保險法》太雨、《工傷保險條例》吟榴、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》囊扳、《勞動爭議仲裁法》以及一系列的貫徹執(zhí)行意見和相關司法解釋相繼出臺吩翻，見證了我國勞動立法工作逐步從制定到完善的過程。
在工傷案件中锥咸，主要體現在逐步調整擴大工傷保險適用范圍和工傷認定范圍狭瞎，簡化工傷認定程序，提高工傷待遇水平?增強參保強制性等方面搏予。另外熊锭，由于勞動者相對用人單位處于弱勢地位，法律上表現出了對勞動者權益保護的相對傾斜缔刹。比如先行支付制度圆凰、工傷事故勞動者無過錯原則等科平。
然而“徒法不足以自行”怔软，法的靈魂在于實施树酪。將紙面上的法律轉變?yōu)楝F實中的法律，首先我們需要了解法鸟廓，清楚我們享有哪些法定權利从祝，以及這些權利受哪些具體法律規(guī)范的保護。其次我們需要理解法引谜，即正確理解和運用有關法律條文保護自身權力牍陌。最后需要運用法，權利保障只有在實踐中才能得以實現员咽。
工傷保險制度納入以醫(yī)療毒涧、工傷、失業(yè)贝室、生育契讲、養(yǎng)老為主體的社會保險制度之一仿吞，并單獨立法，有多方面的考量捡偏。工傷保險制度目的在于保障公民在發(fā)生工傷事故時唤冈，能夠依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。但工傷保險制度也不僅僅為了保護勞動者的權利银伟，同時也是對用人單位的一種雙重保障你虹。《工傷保險條例》第一條就指出彤避，為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經濟補償傅物，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷保險忠藤，制定本條例挟伙。獲得社會保障是勞動者的法定權利，為職工繳納社會保險費用是用人單位的法定義務模孩。而在現實生活中，因為普法和法律實踐的尚有待加強贮缅，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險榨咐，未依法配合受傷勞動者獲得賠償的情況比比皆是。導致一旦發(fā)生工傷事故谴供，一方面增加了勞動者維權的難度块茁，權益得不到保障；另一方面桂肌，沒有社會保險的保障数焊，用人單位將需承擔所有的賠償。
究其根本崎场，民眾對于工傷和工傷保險制度這兩個概念并不是很清晰佩耳。不知道，不熟悉谭跨，不準確干厚，導致發(fā)生工傷事故時，受害的勞動者存在很多誤解螃宙，也很容易因此被人誤導蛮瞄。另外，工傷事故案件處理取證困難谆扎，步驟繁瑣挂捅，細節(jié)多，耗時長堂湖。很多當事人因為沒有經驗而害怕維權闲先，焦頭爛額最終卻仍無法獲得應有補償状土。
因此，耕倫（南通）法律咨詢公司組建專業(yè)的工傷事故和勞動糾紛處理團隊饵蒂，針對不同類型的工傷案件声诸，專業(yè)化、流程化處理工傷案件退盯。我們的目標受眾不僅僅是遭受工傷事故的勞動者彼乌，幫助他們維護自己的權益，補償因發(fā)生工傷帶來的財產和精神雙重痛苦渊迁，同時也針對由于缺乏法律意識慰照，未合法為員工繳納社會保險的用人單位，保障社會保險制度的有效貫徹落實琉朽。
承擔起法律人的社會使命毒租，用最少的時間，實現受害者利益的最大化箱叁。同時也促使用人單位能夠加強管理墅垮，減少工傷事故對的發(fā)生，完善社會保障體系的實施耕漱。是耕倫法律的目標算色，也是我們的責任。
法律是門嚴謹螟够、細致的學問灾梦，相信專業(yè)的力量。
