西和公司主管級別以上的人都配有一個超級助手小u。他是公司的第三代產(chǎn)品赘娄，特長是仆潮，優(yōu)化時間管理，另外在日常行程方面保留了優(yōu)勢遣臼。 使用者只要把工作進(jìn)行簡單分類性置，然后把數(shù)據(jù)輸入小u，就可以了揍堰。
自從有了小u以后鹏浅，每個使用者工作效率大步提升，公司效益增幅明顯屏歹，大家對小u的依賴逐漸加深隐砸。
3號早上，一個小u突然死機(jī)了西采。由于各個小u之間存在著很多數(shù)據(jù)共享凰萨，緊接著所有的小u都中招了。各個部門亂成一團(tuán)，一部分人在討論為什么小u會崩潰胖眷，一部分人在著急沒有小u該怎么辦工作武通，更大一部分人還停留在不敢相信，小u崩潰這個事實(shí)珊搀。
“小u冶忱，怎么在這個環(huán)節(jié)出事了呢？7號還有個大型技術(shù)會展境析∏羟梗”西河來不及多想，下意識讓小u通知開會劳淆×凑樱看著動也不動的小u，才緩過神來沛鸵，安排秘書通知各部門主管召開緊急會議括勺。
“大家都知道7號有個大型的技術(shù)展，現(xiàn)在時間緊迫曲掰，說說手頭上最重要的事吧疾捍。”羲和首先發(fā)言栏妖。用了小u以后乱豆，公司這樣的會議很少召開，各部門處于什么階段吊趾，只有本部門知曉宛裕。
每個部門把現(xiàn)階段的情況做了匯報(bào)，并突出重點(diǎn)難點(diǎn)趾徽。會議召開以后续滋，各部門的工作都明朗起來》跄蹋“好像大型技術(shù)展疲酌，也沒那么恐怖，沒有小u了袁，照樣可以輕松實(shí)現(xiàn)”人們紛紛議論起來朗恳。
現(xiàn)實(shí)并非如此，有幾個部門到下午都沒有找到狀態(tài)载绿，總是被一些瑣事煩惱粥诫。
羲和索性叫來了這幾個部門的負(fù)責(zé)人，讓他們停下手頭的事情崭庸，重新審視梳理自己的工作怀浆，分清楚輕重緩急之后再開始行動谊囚。
接下來的兩天，同事們都像打了興奮劑一樣执赡，拼命工作镰踏，甚至有些人還通宵。晨會沙合，大家匯報(bào)工作進(jìn)度以及成果奠伪。羲和發(fā)現(xiàn)，那些通宵工作的人收獲并不是最多的首懈，甚至進(jìn)度都趕不上別人绊率。
“批評他們效率低，估計(jì)情緒會受挫究履，搞不好把其他人的情緒也帶壞了滤否，表揚(yáng)？肯定不行……”西河鎮(zhèn)苦惱最仑，如何開口顽聂。“我們部門有幾個程序員盯仪，凌晨工作效率最高，上午沒什么效率蜜葱，可否全景，靈活利用上下班時間？”程序部門主管說牵囤“只疲“可以呀，和行政人事部門做好溝通備案就行揭鳞。要充分利用這高效時間呀炕贵！”
6號上午，大部分工作都已經(jīng)收尾了野崇。有兩個小環(huán)節(jié)称开，總是卡在那里。試了很多次乓梨，找不到癥結(jié)所在鳖轰。離成功越近，越容易心急出錯越多扶镀。
“再試一次蕴侣，再試一次，也許就成功了臭觉±ト福”維護(hù)主管心里默念辱志，看著產(chǎn)品完成一系列動作以后，他臉上凝結(jié)起來狞膘】粒“又失敗了”他喃喃道。
“大家辛苦啦客冈！公司福利旭从，甜點(diǎn)，咖啡场仲。上午加兩個小時休息時間和悦，下午茶時間照舊∏疲”行政主管拿了不少消費(fèi)券鸽素，招呼各部門來領(lǐng)取。
銷售部和維護(hù)部主管都拿了咖啡券亦鳞，共事那么多年馍忽，空下來一起喝杯咖啡的日子少之又少。兩個人有一句沒一句的聊起來燕差。銷售主管聊起一個有趣的訂單遭笋。“當(dāng)初徒探，推薦給那位顧客時瓦呼，被一口否決了，后來他的朋友購買了那個產(chǎn)品测暗。一年以后央串，當(dāng)初回絕我的那個客戶，主動找我簽了一個大單碗啄≈屎停”維護(hù)主管，呷了呷咖啡稚字，突然一拍大腿說：“哦饲宿！原來還可以這樣〉瑁”
喝完咖啡褒傅，維護(hù)主管，讓程序部門設(shè)計(jì)了一個回路分支袄友，產(chǎn)品通過一個小分支完成那兩個環(huán)節(jié)殿托。“太棒了剧蚣！”看完產(chǎn)品的演示支竹，羲和不禁感嘆旋廷。
7號西和公司的大型技術(shù)展礼搁，完美收官饶碘，受到業(yè)內(nèi)外廣泛好評，這次展會他們還有一個意外收獲馒吴，就是無意中升級了小u扎运。
