Steve Huffman認為痴柔，硅谷的創(chuàng)業(yè)者有一個明顯特質就是追隨夢想沦偎，而非追隨金錢。他們思考的都是如何能夠改變行業(yè)咳蔚，利用新技術改變世界豪嚎，使得世界變得更好。
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在提到創(chuàng)新時谈火，他建議要建立創(chuàng)新團隊侈询，并為團隊賦能，讓團隊成員能夠獨立思考糯耍。Steve Huffman認為扔字，企業(yè)要通過不斷的嘗試去發(fā)展正確的決策，這就像“與死神一起去吃飯”温技，“很多的創(chuàng)意會失敗革为、很多的創(chuàng)新會消亡，你要理解舵鳞，失敗是過程的一個部分篷角。要想創(chuàng)新就必須要冒險”。
Steve Huffman認為系任，很多公司的創(chuàng)新都是在小規(guī)模的團隊進行的恳蹲，“當你在開始創(chuàng)新的時候，不要嘗試想做一切俩滥，不要想做大項目嘉蕾，要讓團隊關注基礎因素，先找出重要部分的解決方案”霜旧。
在面對客戶時错忱，Steve Huffman強調要通過觀察儡率、傾聽，找到創(chuàng)新焦點以清，為客戶解決困難儿普，帶去價值≈谰螅“不要總想著復制別人眉孩，要跟你的競爭對手不同，增加競爭對手所不能增加的價值勒葱，不要追隨失敗者的腳步”浪汪。
Steve Huffman表示，“永遠不要停止夢想凛虽，永遠不要跟自己說做不了件已，永遠不要跟自己說不可能”席镀。他認為，“每一個人天生就有創(chuàng)新能力莽鸿，每一位員工的潛力比公司老板想象得多淹真，因此庐完，必須給他們提出挑戰(zhàn)羞芍，用不同的思維思考”纤子，“改變世界，只需要一個好創(chuàng)意就可以了”睡蟋。
