王小波在《沉默的大多數(shù)》中寫道：在我周圍侍筛，像我這種性格的人特多──在公眾場(chǎng)合什么都不說(shuō)髓绽，到了私下里則妙語(yǔ)連珠锅锨，換言之叽赊，對(duì)信得過(guò)的人什么都說(shuō)，對(duì)信不過(guò)的人什么都不說(shuō)必搞。起初我以為這是因?yàn)榻?jīng)歷了嚴(yán)酷的時(shí)期必指，后來(lái)才發(fā)現(xiàn)，這是中國(guó)人的通病恕洲。
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工作中無(wú)可避免的需要溝通塔橡，需要開(kāi)會(huì)，需要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作霜第，這都是需要說(shuō)話的谱邪，如果我們是那個(gè)沉默的大多數(shù)，是不是會(huì)很痛苦呢庶诡。
中國(guó)人的沉默惦银，含蓄似乎可以打上標(biāo)簽了，記得我以前工作過(guò)的一家外企老板末誓，常年在國(guó)外生活扯俱， 也做過(guò)全球500強(qiáng)的全球副總裁，他有一次在公司內(nèi)部演講中提到喇澡，國(guó)外的華人工作能力都很強(qiáng)迅栅，但能做到高層職位的卻要少于印度人，雖然先天的語(yǔ)言劣勢(shì)可能是一個(gè)原因晴玖，但更多的是表達(dá)能力读存。國(guó)人的傳統(tǒng)是謙遜含蓄，通常做到十分呕屎，表達(dá)出來(lái)的也就六七分让簿，而印度人相反，做到六七分秀睛，卻通過(guò)語(yǔ)言能讓大家以為做到了滿分尔当。
人是社會(huì)動(dòng)物，日常生活和工作中不可避免的要和他人產(chǎn)生聯(lián)系蹂安，這就需要語(yǔ)言表達(dá)椭迎，有人說(shuō)我也可以通過(guò)文字啊，我可以把報(bào)告田盈、PPT寫得很漂亮畜号，但溝通是雙向的，是需要互動(dòng)的允瞧，有時(shí)候語(yǔ)言的表達(dá)力是超乎想象的简软，如果文字能替代語(yǔ)言蛮拔，那么我們的教師這個(gè)崗位就無(wú)需存在了，發(fā)給大家一摞教科書(shū)大家自己學(xué)習(xí)豈不是更方便替饿。
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我們?yōu)槭裁葱哂诒磉_(dá)语泽，不愿在公眾場(chǎng)合發(fā)言呢贸典，這除了有自身性格的原因视卢，更多的是我們國(guó)人的傳統(tǒng)思維方式，把沉默是金奉為金條玉律廊驼，從小家長(zhǎng)就教育我們要懂事据过，不要亂說(shuō)話，說(shuō)錯(cuò)話會(huì)得罪人妒挎。這種種的條條框框就使得我們從小就欠缺公開(kāi)表達(dá)的訓(xùn)練和機(jī)會(huì)绳锅，也讓我們都自然而然的加入到沉默的大多數(shù)中。
不善表達(dá)的影響是多方面的酝掩，比如一個(gè)能說(shuō)會(huì)道的人更容易交到朋友鳞芙，更容易找到愛(ài)人，更容易升職加薪期虾。那么我們?cè)撊绾伪磉_(dá)呢原朝。
以工作為例，開(kāi)會(huì)的時(shí)候需要大家發(fā)言镶苞，但很多人并不愿意說(shuō)出自己的觀點(diǎn)和意見(jiàn)喳坠，一是以為的意見(jiàn)沒(méi)人聽(tīng)，不如不說(shuō)茂蚓，再有就是這個(gè)問(wèn)題或者意見(jiàn)可能很幼稚壕鹉，是不是只有我不明白，說(shuō)出來(lái)會(huì)讓人笑話聋涨。其實(shí)我們實(shí)質(zhì)都太看重面子了晾浴，太在意別人對(duì)自己的看法，只要我們是發(fā)自真心牍白，經(jīng)過(guò)思考的怠肋，就沒(méi)有什么不能表達(dá)的，或許開(kāi)始會(huì)有一些幼稚的問(wèn)題淹朋，但能夠在公開(kāi)場(chǎng)合做個(gè)澄清又有什么不好呢笙各，其他人也許存在同樣的疑慮而不敢說(shuō)出口，他們是會(huì)感激你的础芍。
再有就是和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作杈抢，有人能力很強(qiáng)，悶頭干活仑性，認(rèn)為出結(jié)果了領(lǐng)導(dǎo)自會(huì)知道惶楼，殊不知領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)崗位不光是要最終的成果，也是需要識(shí)別和把控過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)，如果你一味的沉默歼捐，遇到困難也不及時(shí)溝通何陆，那么一旦出現(xiàn)難以預(yù)料的后果，就不是光你一個(gè)人來(lái)承擔(dān)責(zé)任了豹储。要給領(lǐng)導(dǎo)了解工作進(jìn)展的機(jī)會(huì)贷盲，也是給自己表現(xiàn)自己、獲取升職加薪的機(jī)會(huì)剥扣。
和同事巩剖，下屬，客戶的溝通也很重要钠怯，不要因?yàn)閭€(gè)人的好惡來(lái)選擇性的表達(dá)佳魔，工作中是以解決問(wèn)題為目標(biāo)的，要放下個(gè)人的情緒晦炊，就事論事的與干系人進(jìn)行有效的溝通鞠鲜。
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這里也提到了有效溝通，是說(shuō)要為了工作目標(biāo)而進(jìn)行的表達(dá)断国，而不是說(shuō)我和很多同事能閑聊贤姆，就表明我善于表達(dá)，最近網(wǎng)絡(luò)很火的放羊和砍柴的故事正是說(shuō)明如此并思。有些人私下話很多庐氮，公開(kāi)場(chǎng)合就保持沉默，這樣在職場(chǎng)中如何能提升自己宋彼。
工作中我們不要做沉默的大多數(shù)弄砍，要敢于表達(dá)自己的觀點(diǎn)，如果覺(jué)得自己不知道表達(dá)什么输涕，或者如何表達(dá)音婶，可能是你對(duì)工作的用心度不夠，或者是欠缺獨(dú)立思考的能力莱坎，又或是礙于面子衣式，無(wú)論何種原因，只要你想在工作中游刃有余檐什，讓自己的職業(yè)生涯有所發(fā)展碴卧，這些都是需要來(lái)磨煉和克服的。
