今天單位冬訓(xùn)专执，平時(shí)忙于各自的工作淮捆，很多久違的同事難得見面，免不了客氣寒暄一番本股。大家各有各的辛苦攀痊，這一年都不容易。談吐間拄显，我發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象：很多在同一崗位上歷經(jīng)十年以上的老同事們苟径，身上折射出來(lái)的是一股安逸妥協(xié)甚至怕事的影子，而那些正值中年在幾個(gè)部門間輪過(guò)崗的同事躬审，他們則體現(xiàn)出一股朝氣甚至圓滑——哪怕在與人交流的過(guò)程中也是主動(dòng)與積極的棘街。職場(chǎng)中規(guī)則千萬(wàn)種，尤其在我身處的政府機(jī)關(guān)部門承边，論政績(jī)首以排資輪輩考量遭殉，因此，工作的年限在一定程度上決定了你的晉升力度博助。但是险污，今天我所觀察到的，是另一番新的景象富岳。
五年定律
記得剛工作那年蛔糯，一位資深前輩這樣跟我描述過(guò)：但凡在一個(gè)崗位上連續(xù)工作滿5年以上拯腮，你就必須想方設(shè)法離開它，因?yàn)楹苡锌赡苣銜?huì)一輩子埋沒在這個(gè)崗位上渤闷。彼時(shí)的我只把這話當(dāng)作倚老賣老或者危言聳聽疾瓮，現(xiàn)在我慢慢開始有所領(lǐng)悟。
就我現(xiàn)在所處的崗位來(lái)說(shuō)飒箭，恰好滿四整年狼电，在這四年光景內(nèi)，如果作為一個(gè)積極向上的年輕人弦蹂，你有足夠的時(shí)間來(lái)掌握這個(gè)崗位的業(yè)務(wù)能力肩碟、工作技巧、法律法規(guī)凸椿，也有足夠的空間去梳理并容納關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和人際關(guān)系削祈。并且，聰明的你能跟發(fā)現(xiàn)問題和矛盾并及時(shí)研究對(duì)策脑漫。
因此髓抑，在掌握技能后，在這個(gè)崗位長(zhǎng)期工作之后优幸，你應(yīng)該具備了在這個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的相對(duì)發(fā)言權(quán)吨拍。月滿則虧，繼續(xù)呆在這個(gè)崗位网杆，要么深造成為此領(lǐng)域的托拉斯羹饰，要么立刻換崗，開始一段新的追求碳却。否則队秩，疲累和抱怨會(huì)隨之而來(lái)，人的心態(tài)也會(huì)產(chǎn)生拋物線一般的轉(zhuǎn)變昼浦，正如環(huán)境決定論會(huì)影響個(gè)體行為一樣馍资。
前輩所說(shuō)的五年之限，蘊(yùn)含深刻的道理和豐富的經(jīng)驗(yàn)座柱。所以迷帜，對(duì)于兩種類型的同事，長(zhǎng)期在同一環(huán)境中從事同一工作——大多數(shù)人會(huì)磨滅創(chuàng)造性和積極性色洞，當(dāng)然排除那些幾十年如一日的勞動(dòng)模范們。而不斷輪崗的同事冠胯，面臨不同挑戰(zhàn)火诸，方才鍛煉出一身敏捷的應(yīng)變性和創(chuàng)造力。
